血透室新进工作人员培训课程

1、新工作人员第一天由带教人员开始培训

2、新工作人员课程由相应的管理人员负责

3、管理人员自行依照工作人员的接受程度决定进度

4、新工作人员在培训结束后参加理论考核和实际操作考核一次

第一周

1、环境介绍、了解医生工作职责、认识熟悉同事

2、熟悉各种物品的放置

3、了解医疗管理程序

4、认识病友

5、了解慢性肾功能不全尿毒症期以及血液透析的目的、血透适应症

掌握：各种院感制度（各种无菌技术以及手卫生）

第一周结束后考核所学内容

第二周

1、了解各种原因导致的急、慢性肾功能衰竭诊断、治疗和预防了解基本透析原理

2、了解血管通路的类型

3、了解透析医嘱的基本流程

4、了解颈静脉置管的基本流程

第二周结束时组织考核本周所学内容

第三周

1、了解透析反应及处理

2、掌握透析液的配置

3、了解不同患者透析液的使用

4、了解不同透析器的选用

第三周结束时考核本周所学内容

第四周

1、了解透析中凝血的处理

2、了解透析中低血压的处理

3、透析中高血压的处理

4、掌握心肺复苏

5、了解透析患者出血的处理

6、了解急、慢性肾功能衰竭的诊断和治疗

第四周结束时考核本周所学内容

第五周

1、掌握透析患者抗凝剂的选用

2、掌握肾性高血压的治疗

3、肾性贫血患者的治疗

4、内瘘成形术的适应症、禁忌症

5、内瘘成形术的基本操作步骤

6、内瘘评估及使用条件

7、内瘘的锻炼

第五周结束时考核本周所学内容

第六周

1、空气栓塞的处理流程

2、破膜的处理流程

3、紧急停水停电的处理流程

4、血液透析、血液滤过、血浆置换、血液灌流治疗的原理和适应证。

5、急诊透析的适应症及禁忌症

6、透析充分性的评估

第六周结束时，组织考核，考核合格方能进行操作。