文凭有这么重要吗

说不重要它却很重要；说它重要却往往不重要。

这个年头，当官文凭实在太重要了。升官，这是一大重点。做生意说实在的，帮助还挺有限的！

文凭就好像一个人最基本的条件。而这个条件自然而然会引导他往哪一个工作环境走。例如，拿了博士不是进大学教书、或是到研究机构、或是到机关当官、最不济只好到顾问公司去蹲。相同的如果是营建科系的大学毕业生，他绝对不可能当研究员或到大学当个教授。所以性格决定前途、屁股决定位置、文凭决定工作方向。

打开营建业各大老们的创业史，书念多（或有念书）的占少部分，除了衔金汤匙出来的大少以外，许多根本就是营造包头转型创业成功，跟四、五十年前传统产业创业史的大老们一样是帡手胝足的打拼下来创立的江山。年代不同了，能够不充实自己而在社会闯荡成功的年代已经过去了。

这个时代，对再传统不过的营建业而言，基本知识的了解是需要的，随着知识教育及学校文凭的泛滥，不搞个学士、硕士来当起步基本配备，是会输在起跑点的。

文凭不等于能力；文凭不等于财富。

学历、文凭和能力互相间没有恒等式的，文凭更不等于成功与财富。但是，文凭是学习能力的一种证据。文凭只能代表一个人所学习过的东西，是对学历的纪录、对学习过后知识的肯定。分数、学历、文凭、证书就是能力的一种证据，它们是社会中不同群体活动的入场券。大学文凭只是一个人受教育程度较高的标志，并不能代表他就一定比你行。一个人的受教育程度越高，知识就越系统、越精深、越专业，就越能满足目前乃至将来的个人理想的实现和适应日益发展的社会需要。

　　当然，社会各个领域中，有许多没有文凭、学历的成功者。但是，在取得同样成就的情况下，他们付出的努力、付出的汗水可能必须比有文凭、学历的人要多得多。如果，没有学历、没有证书、没有经验，完全没有证明自己能力的证据，你认为企业公司凭什么将机会给你，而不给一个有证据的人呢？

　　是的，有了文凭不代表他的能力好，但意味他学习的浅力高、发挥的爆发力强。是的，有了文凭不代表他将来的财富多，但意味他接近成功的道路较近、赚得财富的机率较高。

国立大学好，还是私立大学好！

在，考的上国立大学何必去念私立大学呢！当然，如果科系问题就另当别论。

所以，会出现这类的问题，绝对不是来自学生求职者而是营建公司的主管们对于新进员工的想法与迷惑罢了。

十几年前，我拿了财务金融与营建管理两个硕士想找份工地监工的工作，到处碰闭门羹，根本没有营建公司相信你会受的了。这是因为当初硕士人才少，放洋回来的都进了事务所或顾问公司这种纯白领工作。谁愿意进工地风吹、日晒、雨淋，最近这几年逐渐的大学毕业生待工地越来越多，这时候谁还管你是国立大学或私立大学毕业，一律称呼你为大学毕业生。但是，来应征的大学生人数一多，慢慢的不同学校所训练出来学生的特质就出现一个个的经验值，这些经验值就变成公司主管用人的直觉判断重要的依据。

对于设计工作，也许个人才华的展现是相当重要的，因此，我们可以看到中原建筑、东海建筑、成大建筑、淡江建筑等传统建筑老字号科系，出现相当多优秀建筑师，提供前卫优良的建筑设计。而几个传统国立大学毕业生也都在结构设计、大地设计等专业领域提供相当优良的表现。

因此，对于营建业者而言，甚么工作合适哪一类学校的毕业生其实他们心中都有个底。

当然，字面上来说国立大学毕业生学统纯正绝对优势于私立大学毕业生，这也就是为什么某些工作薪资上都还有些差异呢﹗

不过，最重要的是学习意愿强、可塑性高、具沟通协调能力、忠诚度高、能配合公司发展规划、能团队合作、抗压性高的人，不管你是国立、还是那个ㄚ里不达学校，都是企业最欢迎、最希望培养的明日之星。

台积电董事长张忠谋也都否定现今企业用人的迷思。他说，「过去台积电应征毕业新鲜人的时候，看学校成绩是错的，因为看现在四、五十岁的人，他们对公司的贡献，和当初他们的成绩，相关度不大，重要的是他的工作潜能、工作意愿、及学习态度。」因此，%的企业人力资源主管表示，大学学历不是工作录取的保障，主要是以能力取胜。

学士文凭好，还是硕士文凭好！

　　就业市场的迷思－技职不如大学、私立不如国立、学士不如硕士？事实是如此吗？学历的弱势，真的是社会新鲜人的求职绊脚石？

而套一句刚刚才讲的话，可以念硕士、家里有钱、自己有时间、学校愿意收，为什么不继续念研究所﹗

93年，有41%的人资主管（Human Resource Manager）认为，当学士、硕士共同应征同一职位时，会优先考虑任用硕士。这代表高等教育大幅放宽大学录取率之后，在就业市场开始发酵，学士学历成为新弱势，除了供过于求，企业也无法认定学士就是拥有能力的人才。因为，预估94年大学录取率将超过100%，到时侯，每个高中生不论阿猫、阿狗，只要有报名、考卷有填字、地址不要写错、成绩可以寄到考生手上的话，都将保证有一张大学学历。而当营建企业无法在短时间内，从一拖拉库量多质差的大学生中，判断出谁是人才的时候，只好提高学历门坎。

这将造成的大学毕业生不断继续追求学历的恶性循环。

本土派硕士好还是放洋派硕士好！

是国内硕士好，还是国外硕士有用，完全端赖你在营建业中从事的行业。

如果是建筑、室内设计，那根本无庸置疑，到国外走走开开眼界（如果家里经济环境许可）。

如果是作营造业现场工作、结构设计、河川水土保持设计等，到国外念书，说实在的是没那个必要。只是有志从事大学教职工作到国外学学应该才是明智之举。

如果是着眼于中国市场，那我可以非常执着的告诉你，放洋派（他们称为海归派）在更行吃香，因为崇洋媚外也是阿陆仔的通病。

当然，对于从事金融商品、服务业的到国外留学镀金是值得的。企业用人，看的是你的最高学历，如果能到国外拿更高的学位，不但可将先前较差的文凭『一笔勾销』，从能力与视野的提升来看，也绝对是值得的投资。说得比较坦白一点，对于非名校学生来说，到国外留学的确有「漂白」或「镀金」的效果。

莫让文凭变成包袱！

许多“师出名门”、“名门正派”、或称“血统纯正”的顶级国立大学毕业生。他们仗着自己文凭的优势，或眼高于顶、或傲慢不羁，对就业市场缺乏足够的了解，在求职过程中漫天要价、挑三拣四、眼高手低的现象，处处要摆出一副高人一等的姿态，十分严重。无论在求职或工作中，文凭反倒成了他的绊脚石反而使他们本身的优势变成了劣势。进入公司企业后，就希望担任要职。一旦被要求承担一些基础性的工作，就心存不满，认为是大材小用、英雄无用武之地，爽快地辞职。他们自命不凡，自视清高的态度，就像一堵高墙一样隔开了自己与他人的联系。也因此，往往会产生很多的误解和矛盾。

十年前，我拎了两个硕士到了工地当监工，同时已经在大学当兼任讲师、也接了个研究计划而常到营建署去开会。但是，我从来不会去嫌弃工地艰辛、安脏、危险性高的工作。因为那是我的工作，努力扮演好每一个角色，更要学习如何放下。会相对有回报的。  

所以，他们应该抛弃文凭优势，从实际出发，结合自身特点，去寻找一片真正属于自己的天空。只有踏踏实实地走好你职业路上的每一步，才能稳固你的地位，成就你的事业。

结语

一个人的文凭与掌握知识的多少是不一定成比例的。一个人在社会中是需要不断更新知识，不断学习的。如果仅仅满足于学校中所掌握的知识，故步自封，面对日新月异的社会现实，就会在毫不经意中掉队，跟不上时代的发展。所以文凭只是一种形式，而一个人的真实能力还与他不断学习和钻研有直接关系的。“在战争中学习战斗”还是一种最为重要的能力。