新员工入职审批表
单位： 填表时间：
| 新 员 工 基 础 信 息 | ||||||||||||
| 姓名 | 性别 | 民族 | 职位 | |||||||||
| 出生年月 | 文化程度 | 婚否 | 专业 | |||||||||
| 身份证号码 | 身份证地址 | |||||||||||
| 试用期起至时间 | 年 月 日---- 年 月 日 | |||||||||||
| 合同起至时间 | 年 月 日---- 年 月 日 | |||||||||||
| 薪资标准 | 试用期（ 元/月） | 转正（ 元/月） | ||||||||||
| 联系电话 | 手机 | |||||||||||
| 入职资料办理情况 | ||||||||||||
| 需办理资料 | 已办理 | 未办理 | 备注 | |||||||||
| 1、 | 人事档案表一份 | （ ） | （ ） | ①***类岗位：办理1--9项； ②财务或行政财务岗位：办理1—3、6--12项； ③行政、营销类岗位：办理1—3、6—9项； ④清洁工、厨工类岗位：办理1--2、6、7、9、13项。 根据新员工入职资料办理情况，在前面“（ ）”内打“√”。 | ||||||||
| 2、 | 入职申明书一份 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 3、 | 劳动合同一式两份 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 4、 | 安全责任书一式两份 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 5、 | 培训协议一式两份 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 6、 | 一寸彩色片三张 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 7、 | 身份证复印件一份 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 8、 | 学历证复印件一份 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 9、 | 体检报告（血常规、胸透）一份或教师资格证复印件一份 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 10、 | 会计证复印件一份 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 11、 | 担保协议一式两份 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 12、 | 担保人身份证复印件一份 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 13、 | 承揽协议一式两份 | （ ） | （ ） | |||||||||
| 审核意见（入职审核人填写） | ||||||||||||
| 是否同意入职起薪 | ||||||||||||
| 人事助理跟进手续办理情况 | ||||||||||||
| 人事助理根据办理情况起薪 | 试用起至时间： 年 月 日- 年 月 日 合同起至时间： 年 月 日- 年 月 日 | 试用期：（ ）元/月 转 正：（ ）元/月 | ||||||||||
| 入职审核人签字： 时间： | ||||||||||||
| 1、新员工必须全部办理完以上所有项目，并经人事总监（集团）、人事（分公司）、人事助理（片区）审核签字后方可正式计算入职时间，未经审核入职的一律不予确认，并不起薪，因入职资料不全而导致不能起薪责任由入职手续办理人承担责任； 2、新员工起薪日不得提前于劳动合同签订当天，如果入职审核人因出差等不能当天签字的，必须打电话向审核人汇报入职办理情况并在得到同意后开始起薪，但必须补办书面签字手续。如果因为入职资料不齐全而导致不能正常起薪的，责任由办理人承担； 3、分公司入职员工入职手续的审核由于不能现场签字确认，因此以人事助理与人事之间发送的《新员工入职审批表》记录为准； 4、本表与员工档案一并入档保存。 | ||||||||||||
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