2015年淮北师范大学诚聘英才

人才需求层次：

一、领军人才、皖江学者特聘教授、学科带头人

具体条件、要求、待遇等参见学校高层次人才引进相关文件。

二、学术骨干(中国语言文学、高等教育学、材料科学与工程、化学、生物学)

1、条件：

(1)具有博士学位;有省级人才称号或博士后经历者优先。

(2)年龄一般不超过40周岁;学术水平和学术业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。

(3)近三年在本学科SCI二区发表学术研究论文3篇以上(理工科)，或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上(人文社科)。

2、要求：

(1)办理人事入编手续，全职在校工作，服务期5年。

(2)进校后，完成160学时/年教学工作量;在聘期内发表SCI收录文章二区以上本学科学术研究论文4篇以上(理工科)，或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文4篇以上(人文社科)，获批国家自然科学基金(理工科)或国家社科基金项目、教育部规划项目(人文社科)1项。第一署名(或主持)单位为淮北师范大学。

3、待遇：按照《淮北师范大学学科建设高层次人才招聘办法》执行。具体如下：

(1)工资及岗位津贴：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发工资，岗位津贴按内聘副教授标准核发。

(2)安家费及购房补贴

提供学术骨干安家费、购房补贴(各半)共计30万元(其中10万元考核合格后发)。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房的，无购房补贴。

(3)科研启动费

提供科研启动费20万元(其中5万元考核合格后发)。

(4)配偶工作安排: 学术骨干配偶具有硕士学历学位且有就业报到证者，校内安排工作，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的，校内安排工作，实行人事代理;第一学历是全日制本科以下的，不安排工作。

三、专任教师

1、专业、学历与学位要求：第一学历必须是全日制本科，本科、研究生阶段专业相同或相近;学位一般为学术学位;专业学位(限紧缺专业)必须是全日制且为“985”高校或教育部直属“211”高校。

2、年龄要求：应聘硕士年龄一般在30周岁以下(1985年1月1日以后出生);应聘博士年龄一般在 35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

3、毕业学校要求：博士一般应为毕业于“985”高校或教育部直属“211”高校或中科院系统;应聘紧缺专业学术型硕士必须毕业于中科院系统、教育部直属高校、“985”或“211”高校或重点专业院校(音、体、美、外、财)。

在国外取得学位者必须通过教育部认证，其留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须一年半以上(含一年半), 博士学制须三年以上(含三年,但不含硕士阶段)。

1、专职辅导员、附属中学专业教师

(1)专业、学历与学位要求：必须具有硕士及以上学位。第一学历必须是全日制本科，本科、研究生阶段专业相同或相近;学位一般为学术学位;专业学位必须是全日制且为“985”高校或教育部“211”高校。

(2)年龄要求：应聘硕士年龄一般在30周岁以下(1985年1月1日以后出生);男女各半。

(3)毕业学校要求：学术型硕士一般应毕业于中科院系统、教育部直属高校、“985”或“211”高校。

(4)专职辅导员必须是党员，大学或研究生期间担任学生干部者优先。

(5)专职辅导员男女两组考核成绩前3名者占编使用，其余实行人事代理。

(一)专任教师

专任教师在省人社厅核准的编制数、岗位设置数内正式入编。

(二)其他系列

专职辅导员部分占编使用(见招聘计划)、其余部分和附属中学专业教师实行人事代理。

六、工资及待遇

(一)博士

1、工资：按省人社厅规定的新进人员标准及学校相关规定核发工资。

2、安家费及购房补贴

(1)学校根据学科专业发展的实际需要，结合人才市场供求状况，确定2015年紧缺学科(专业)(详见附件备注栏)，提供博士安家费、购房补贴(各半)共计20万元。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅享受1份，应聘博士配偶已在我校享有住房的，无购房补贴;

(2)其他专业的博士毕业生提供安家费、购房补贴(各半)共计15万元。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅享受1份，应聘博士配偶已在我校享有住房的，无购房补贴;

(3)试用期12个月(包含在服务期内)。试用期内一次性提供租房补贴8000元(夫妻双方均为博士应聘者享受租房补贴1份)，试用期满经考核合格后一次性发放安家费及购房补贴。

3、科研启动费

(1)对接收的博士毕业生，试用期间学校提供科研启动费2-3万元(人文社科2万元，理工科3万元);

(2)对接收的博士毕业生，试用期满考核合格者，根据科研工作需要，可以项目申报的方式另申请科研资助经费8-12万元(人文社科8万元，理工科12万元)。

4、其它待遇

(1)主持国家级科研项目的博士，增加安家费1万元。

(2)紧缺专业的博士配偶安排工作(具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的，实行人事代理)。其他专业的博士配偶原则上不再安排工作(具有硕士学历学位者实行人事代理);夫妻同进同出;服务期8年。

(二)紧缺专业硕士：

按省人社厅规定的新进人员标准核发工资;占编使用，服务期5年(含试用期12个月)。

(三)专职辅导员、附属中学专业教师：

按照学校相关规定核发工资。服务期6年(含试用期12个月)。

联系方式:

应聘者请发送电子简历至msyrsc@chnu.edu.cn (人才招聘专用邮箱);电子简历主题格式：姓名+学校+学历(专业)+应聘专业岗位。