为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。
一、职工活动支出：依照2016年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。
| 活动内容 | 费用内容 | 费用预算 | 说明 |
| 读书活动 | 书籍费 | 20元×30本×2次=1200元 | 20元一本为参考价，但费用总额以1200元为限。 |
| 交流分享会茶水费 | 200元×4次=800元 | 茶水费 | |
| 总计 | 2000元 |
| 序号 | 福利项目 | 金额标准（ /人） | 总金额 |
| 1 | 生日慰问 | 100元 | 100元×33人=3100元 |
| 2 | 妇女节福利 | 80元 | 80元×21人=1680元 |
| 3 | 儿童节福利 | 50元 | 50元×13人=650元 |
| 4 | 节日慰问 | 80元 | 80元×33人×7次=18480元 |
| 5 | 生育慰问 | 200元 | 200元×2人=400元（估） |
| 6 | 老年人慰问 | 200元 | 200元×3人=600元 |
| 7 | 住院慰问 | 200元 | 200元×2人=400元（估） |
| 8 | 丧亡慰问 | 200元 | 200元×3次=600元（估） |
| 合 计 | \ | 25910元 |
四、其他：无计划，费用发生时，实报实销。
备注：1、前两类计划支出总额为27910元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。2、后两类支出无计划，统筹安排1000元资金，费用发生后实报实销。3、节日慰问包括：元旦节、春节、青年节、护士节、端午节、中秋节、国庆节等。4、起止日期从2016年1月1日至2016年12月31日。
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