“队伍建设年活动”总结

为切实加强干伍建设，使广大交通系统纪检监察干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，以更高的标准、更严的要求履行党和人民赋予的神圣职责。根据集团、公司纪委的统一要求，从2011年3月开始，结合当前正在开展的创先争优活动，在大队开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。大队早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取工作的主动性，顺利完成了前三阶段的工作，活动已顺利进入全面总结阶段，现将工作开展情况汇报如下：

一、在活动的第一阶段中大队主要进行了以下工作。

1、领导重视，启动迅速。大队领导班子对此次活动高度重视，及时召开专题会议研究部署此项工作。会上传达了省公司、分公司检监察系统“队伍建设年”活动工作方案，并就大队开展“队伍建设年”活动进行了动员部署。

2、健全机构，落实责任。为了加强对开展“队伍建设年”活动的领导，大队成立了“队伍建设年”活动领导小组，明确了人员职责和任务，落实了办公地点，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

 3、制定方案，精心实施。 为了推动“队伍建设年”活动的顺利开展，大队及时制定了《大队纪检监察“队伍建设年”活动实施方案》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了此项工作的顺利开展。

4、组织学习，注重实效。为了便于学习，大队结合自身工作实际，按照编发的《学习资料》，采取集中培训与个人自学相结合的办法，迅速掀起了学习法律、法规，转变作风的学习高潮。通过学习培训提高了干伍的素质、能力和水平，树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

5、落实大讨论议题，开展大讨论活动。大队要求纪检监察干部联系自身工作实际和干伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动。讨论围绕“纪检监察干部如何贯彻以人为本、执政为民”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开展讨论、心得交流。  

二、“队伍建设年”活动分析检查阶段，大队紧密联系纪检监察人员实际，坚持把学习贯穿始终，把查找和解决问题贯穿始终，把动员和依靠群众贯穿始终，周密组织，扎实推进。 

1、及时做好转段动员。为贯彻落实活动精神，大队做出队伍建设年活动分析检查阶段各项任务。同时做出《队伍建设年学习计划表》，明确了分析检查阶段各个环节的具体内容、时间安排、参加对象等，确保活动扎实有序推进。

2、坚持把深化学习贯穿始终。我们坚持把深入学习，提高认识贯穿队伍建设年活动的始终。大队广大纪检监察人员深入学习党的十七大、十七届三中全会精神以及总等领导同志近期一系列的重要讲话；学习、省市有关重要会议精神，学习贺国强同志在第十七届纪委第六次全会上的工作报告，学习党员领导干部廉洁自律有关规定、《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》；学习卢展工同志在省纪委八届六次全会上的讲话精神。坚持边学边查的要求，为对照检查、开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。  

　　3、认真组织个人自查和组织评查。一是及时汇总梳理征求到的意见与建议，并原汁原味地进行反馈，为有针对性地开好组织生活会和班子民主生活会、撰写分析检查报告，制定整改措施打下基础。二是认真组织撰写自查报告，撰写党性分析报告，方便纪检监察人员及时改正不足。三是及时召开组织生活会和班子民主生活会开展组织评查。按照“重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向”的要求，坚持思想，实事求是，生活会采取个人发言、党员干部职工帮助的形式，积极开展批评与自我批评。同时对每位纪检监察人员的自查材料都进行了逐个审查，真正达到了思想、提高认识、更新观念、推动工作的目的。 

　　4、广泛开展群众评议与监督。为了使分析检查阶段工作真正取得实效，根据活动进展情况，及时印发群众评议表、召开评议座谈会，本单位党员干部群众和基层服务对象对班子分析检查报告进行评议。同时，还加强群众监督，公布监督举报电话，形成多方位、多层次、多角度群众监督的格局。 

三、 “队伍建设年”活动第三阶段，大队坚持整改提高找准问题，制定措施，见诸行动、取得了阶段性成效。 

1、大队制定整改方案、切实提高整改质量：在加强党性锻炼和实践锻炼中整改，通过整改，着力提高为识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。根据查找出来的问题，制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限和重点，认真抓好落实。整改措施在一定范围内，做出公开承诺，切实提高整改的质量和效率。

2、切实深入开展纪念活动。“七一”建党节前夕，公司监察室组织党员干部赴圣地——西柏坡接受传统教育。大队结合纪念建党90周年活动，集中学习总在建党90周年上的讲话精神，开展党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改方向。大队党支部认真组织全体党员采取讨论、学习、考察等多种形式，开展“我为党旗增光彩”主题活动。组织干部员工重温入党誓词，畅谈如何立足本职工作，发挥先锋模范作用，为党旗增光彩的打算。

3.深入群众体察民情。大队组织检监察干部“下基层、蹲班组”，以实际行动把“以人为本、执政为民”的要求落实到队伍建设中。大队支部带头深入职工群众工作、生活中，同基层员工同吃同住同劳动，增进感情、锤炼党性、整改问题。同时深入沿线群众家中倾听民声、体察民情、化解民怨，将矛盾化解在萌芽中。

4.大队有组织、有计划地选派纪检监察干部到基层进行为期一周的挂职锻炼，提高实际工作能力。

总的来看，大队“队伍建设年”活动工作组织领导有力，安排部署周密，切实开展一系列活动，工作进展顺利，成效比较明显。但也还存在一些差距和不足，如个别纪检监察人员整改方案不明确、不够透彻等。对这些问题和不足，我们将在今后的工作中高度重视，采取措施加以改进，进一步总结活动开展情况，交流活动成果，确保”队伍建设年”活动取得成功。

二〇一一年八月十六日