安全生产规章制度及安全操作规程

一、  安全生产规章制度

(一)   安全教育培训制度

(二)   安全生产奖惩制度

(三)   作业场所防火、防爆管理制度

(四)   作业场所职业卫生管理制度

(五)   劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度

(六)   用电安全

(七)   消防安全

一、  安全生产规章制度

(一)   安全教育培训制度

为了加强安全生产培训管理、 规范安全生产培训次序， 保证安全 生产培训质量， 促进安全生产培训工作健康发展， 根据《安全生产法》 和有关法律、行规的规定，制定几项制度。

一、为了提高各种岗位的安全教育培训和从事安全生产工作的相 关人与的安全素质为目的的教育培训活动。

二、一些特种工必须到规定的部门培训，取得证书后方可上岗， 并由安监局、技术监督局通知定期参加复证培训教育工作。

三、本公司安全主管部门定期组织项目员工安全消防教育培训知 识，并能掌握一些常规安全知识技能，确保提高员工安全教育素质。

四、对岗位员工的操作规范、工作流程进行定期安全教育培训， 要每一个人都能熟练操作，方可上岗进行操作，确保安全生产运转。

五、特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训不得上岗， 要

取得特种作业操作资格证后方可上岗。

(二)安全生产奖惩管理制度

鉴于本公司是建造企业， 为了保证生产连续性， 确保本公司的企 业形象， 完善企业内部管理， 以确保公司产品的质量， 提高市场参预 竞争力，经本公司决定，特作如下奖惩规定：

一、严格上下班时间(不迟到，不早退) ，如发现迟到早退者， 1-10 分钟扣 3 元、 10-30 分钟扣 4 元、 30 分钟扣 10 元，每月累计迟 到早退满 10 小时者扣 30-50 元，如个别员工的迟到早退是由于特使 情况造成的，由有关部门负责人调查核实后签字认可，可酌情处理。

二、严禁擅自中途离岗， 若需提前离岗可请假， 经部门领导允许 后，并持有请假条，传达室方可放行，否则，离场时间作旷工处理。

三、有事处理、歇息必须有请假条，经部门领导批准，否则，作 旷工处理，并扣除当月的奖励。

四、严禁上班时间睡觉、脱岗、串岗、打牌、下棋或者做一些于上 班无关地事情，发现一次扣 5-10，屡教不改者从严罚款，此外由于 上述情况的存在造成各类事故的发生，按事故的情况进行不同处理。

五、严禁与生产和工作无关的人员进入生产区， 如发现扣除当事 人及传达室当班人员各 5 元(包括小孩进入生产区)。

六、认真操作和计量， 对违反工艺纪律和计量操作规程者， 每查 到一次罚款 10-20 元， 因违反工艺、 操作规程而发生各类事故者， 做 事故事例进行分析处理。

七、工作时间没有按公司规定的穿戴劳动防护用品上岗， 发现一 次扣 5-10 元。

八、认真搞好 365 日的安全消防工作， 严禁吸流动烟， 严禁在禁 火区吸烟， 第一次发现对当事人扣发遵守制度奖 500 元，如有第二次 发现即将除名，造成后果者移交司法机构处理。

九、不服从管理，不服从安排，一贯对厂纪厂规不遵守者，进行 除名。

十、本厂的员工和外来的员工应互帮互助， 相处像兄弟姐妹， 不 吵架，不打闹，发现一次双方各罚 50-100 元，情况严重者，移交当 地派出所处理。

十一、 外来员工要遵守国家法律、 法令和当地地方规定和民 约，尊重当地的风俗，不偷人家的事物，不敢损人利己的事情，办好 当地登记手续和住宿证， 努力锻炼好生活的能力， 搞好团结 关系， 绝不允许不在公司工作的老乡在公司指定布置的房间住宿， 如 有发现此类事例一次警告，二次连同公司当事人一起开除。

十二、 工作时间应全心全意完成本职工作， 对出勤不出力者， 一 次警告，警告无效者除名。

十三、检举揭发违反厂纪厂规人员，揭发检举者奖励 10-50 元。

十四、及时发现生产中存在的隐患，并及时报告厂部的奖励 100-500 元。

(三)作业场所防火、防爆管理制度

一、加强对员工的培训教育， 鼓励员工努力学习生产技术， 动设 备原理、构造、性能、工艺流程和操作、保养、排除故障，并掌握安 全知识和防火、防爆技能，树立安全第一的思想。

二、建立健全严格的规章制度。 如安全生产责任制、 安全生产检 查制、安全检修制等，工作必须一丝不苟的执行。

三、爆炸危（wei）险性的装置， 均应设立在厂房内， 周围应砌防火

墙， 与重要关键设备要保持一定距离， 在有爆炸危（wei）险厂房内， 不要设 立办公室、 歇息室等辅助车间。 厂房内危（wei）险性大的部位和危（wei）险性小的 部位要防火墙隔开。

四、生产中压力容器的安装必须符合国家有关规定， 上面必须装 置压力表、安全阀、紧急切断阀以及安全联锁，报警装置，并须时常 保养、保持完好、灵敏、可靠。

五、 防止产生静电危害， 设备均应采取有效接地， 并安装静电消 除器， 车间的地面应采用橡胶、 木质地板等不发火材料构成。 操作工 必须穿戴防静电的工作手套、服装、鞋子等。

六、时常进行安全检查，杜绝生产设备和管道有跑、冒、滴、漏 现象， 不是空气形成爆炸性混合气体。 在有可燃气体的厂房内加强通 风， 不使可燃气体达到可燃浓度， 控制动火、 用火， 防止超温、 超压、 超负荷。

七、因照明所装的灯具、开关、插座，一定要安全实用，不致因 此发生危（wei）险。

八、加强消防队伍建设， 配置必要的防火门灭火器材， 特殊是配 置合适化工企业扑灭火险的器材，并制定预案加强演练。

九、在设备检修中要制定检修方案，对检修工人进行安全教育， 在排除危（wei）险因素的情况下才干进行， 严禁冒险作业， 严格执行动火规 定，防止维修中发生事故。

十、做好材料、产品的管理，包装要坚固密封，储存场地、库址 必须选择适当，布局要合理，建造要符合防火要求，运输、使用等均 应按规定办事，不得违章。

(四)作业场所职业卫生管理制度

(一)车间卫生

为确保产品卫生质量，防止产品手污染和有害因素混入产品中， 危害人体健康，特制定本规定：

一、车间卫生要定时进行清扫，确保室内无污染因素。

二、闲杂人员禁止进入车间。 外来人员未经公司领导批准不得入 内，发现违反者追究责任人。

三、进入车间必须换工作鞋，穿工作服，戴工作帽，搞好个人卫 生，从规定大门进出。

四、员工的工作衣、冒、鞋要时常清洗保持清洁。

五、车间内穿的工作鞋，禁止在车间外穿。

六、进入车间禁止化妆，戴首饰。严禁带食品进入车间。

七、批准进入车间的外来人员， 必须按上述规定执行， 违者谢绝 进入。

八、违反以上规定者第一次罚款 5 元，二次以上者罚款 10-50 元。

(二)成品卫生

作为生产企业， 必须有严密的管理组织和严格的管理制度及员工 具备有卫生法制观念，才干确保卫生质量，创造出优质的产品。

一、公司对于产品卫生质量有关人员进行卫生培训， 考核合格者 上岗。考核记录存档保存。

二、对于与产品卫生质量有关的员工每年进行一次健康检查， 符 合健康条件者上岗，不符合的禁止上岗，健康记录存档，以便查阅。

三、建立卫生质量控制点。 质量卫生控制点的操作员工的个人卫 生和环境卫生、设备卫生，每天检查一次。

四、必须用手直接接触产品者，操作时必须戴手套。

五、按设备清洗规定进行对设备的清洗。

六、生产线工人上岗必须按规定穿着并保持清洁。手部受伤者(含 轻度皮肤破损者)不得上岗。

七、 不合格产品做好标记， 分别存放并作记录。 废弃物要有专业 容器存放，每日交前处理结束。

八、进厂原料及辅料， 经检验质量及卫生质量合格后入库， 堆放 是应与地面、墙面有不少于 10cm 的距离。

九、成品入库有专有成品仓库存放， 堆放时与地面、 墙面有不少 于 10cm 的距离。

(三)设备维修时的卫生要求：

一、进入车间维修设备必须更换衣、鞋、戴工作帽。

二、修时的废弃物和油类必须随时放入废物桶中，不许乱丢。

三、维修完毕必须清洗设备内外，需要消毒的还必须消毒。

(五)劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度

(一)劳动防护用品的概念

劳动防护用品是防护劳动者扎起劳动过程中的安全和健康所必 需配备的一种预防性装备，劳动防护用品有称个体防护用品。

(二)劳动防护用品的作用

劳动者在生产、 建设、 运输、 服务和科学研究中由于作业环境条 件异常而超过人体的耐受力， 防护装备缺乏或者缺陷， 以及其他突发原 因， 往往容易造成尘、 毒、 噪音、 强磁辐射、 触电、 静电反应、 爆炸、 烧烫、冻伤、淹弱、腐蚀、打击、坠落、绞辗和刺割等急慢性危害或者 工作事故， 严重的甚至危及生命， 为了预防上述伤害， 保证生产的顺 利进行， 采取各种劳动安全和卫生技术措施来改善条件， 防止伤亡事 故，预防职业病和职业中毒的发生，准确使用个人防护用品。

(三)劳动防护用品的类别

发放生产许可证的劳动防护用品的主要分类：

(1)头部防护类(如：安全帽等)；

(2)呼吸器官防护类(如：复式防尘罩、防毒面具等)；

(3)听力器官防护类(如：耳罩、耳塞等)；

(4)眼、面部防护类(如：护目镜、电焊面罩等)；

(5)防护服类(如：防静电工作服等)；

(6)手、足防护类(如：绝缘手套、绝缘皮鞋、耐酸碱鞋、保护 足趾安全鞋等)；

(7)防坠落类(如：安全带、安全网等)。

(四)使用中的管理

使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、 使用、 更换和报废管理制度， 保证劳动防护用品质量和正确使用， 保 障劳动者的安全和健康。

(1)正确选用和采购劳动防护用品；

(2)正确使用劳动防护用品；

(3)及时更换报废劳动防护用品；

(六)安全用电：

1、不得穿布鞋、拖鞋或者赤脚上班。

2、禁止非电工修理电器和拉接零时线。

3、及时更换破损电器及零部件， 禁止使用不合规定的保险丝(熔

断器)。

4、正确开关设备，潮湿的手不得开关已破损的电器开关。

5、发现开关带电，即将切断电源，即将通知电工修理。

6、发现有人触电，应即将切断电源或者用干燥的木棒、竹竿、塑 料棒等将电线挑离人体，不得去拉触电者的身体。

7、触电者的救护：轻度触电普通无大的影响，如感不舒畅可去 医院诊断；如触电者已昏迷但未住手呼吸， 让他静卧地上压其人中穴， 同时即将打 120 送医院治疗； 若触电者已住手呼吸， 即将送医院抢救， 若暂无救护车辆可让其仰卧于通风的地方并对其实施人工呼吸。

(七)消防安全

1、设备泄漏

设备泄漏是引起化工火灾的主要原因之一，设备泄漏与设备设 计、 设备材料、 检修质量及工艺特点有直接关系。 设备泄漏有三个因 素：受热影响、受载荷影响或者材质性能下降。

2、违章动火(包括电焊、气焊气割及点燃明火等)

化工企业在生产、 检修过程中时常需焊接、 切割作业， 如不安规 定作业， 而违章动火， 引起的火灾占很大的比例。 违章动火体现在两 个方面：

第一、领导违章指挥。为了生产、检修进度，一些领导不顾或者忽视安 全规定，在不具备动火的条件下指挥人员动火。

第二、 职工盲目动火。 有的员工不熟悉动火管理规定， 或者存在侥幸心 理，不办动火手续，不采取措施清除易燃物，在不具备灭火器材、无 人在现场监护的情况下，盲目动火，引起火灾。

3、错误操作

由于本企业生产工艺流程复杂、 操作工艺要求高， 这就给操作带 来难度，进而因错误操作引起火灾。

错误操作有管理上的问题， 也有操作人员业务素质差， 不按工艺 操作等。

安装、使用不当，器材质量差，设备路线老化，防雷、防静电设 施不全等电气故障都能引起火灾。

4、自燃

由于生产中高温高压， 时温度达到某些物质的自燃点， 而发生自 燃引起火灾。

(五)火灾的预防

一、防火安全教育

职工在进厂前必须接受安全教育， 了解本企业防火重点区、 主要 防火手段、 容易发生火灾的原因、 防止火灾的方法、 遵守操作规程等。

二、遵守企业的安全操作规程， 搞好设备的维修保养， 时机器设 备和电气设备均处在完好状态、在重点防火区域要防止碰撞发生火花 造成火灾。

三、提高生产操作技能水平

一是加强职工的工艺操作纪律， 提高业务素质和操作技能， 二是 正确控制温度压力配比流量，减少人为操作失误。

四、控制火源

火源是发生火灾的三个必要条件之一， 控制火源是预防火灾的有 效措施。 化工生产火源繁多， 如明火、 高热物或者高温表面、 电器火花、 静电火花、冲击、磨擦、高温、压缩等。

明火的控制：建立严格的明火使用及管理制度， 杜绝不必要的你、 明火在厂区浮现， 加强检修动火管理， 杜绝各种违章动火现象， 加强 设备的润滑保养，加强其他火源控制。

五、化学危（wei）险性管理

在生产车间加强通风管理，促使化学可燃物质的空气含量 在其爆炸极限之内， 在生产过程中通常可采用通风转换手段， 对本身 具有自燃能力的物质，采取通风、散热、降温等措施。

六、如发现火警， 要即将截断电源、 可燃气体的输送， 用火、 用电。

七、任何人不得损坏或者擅自挪用、 拆除、停用消防设施和器材， 不得阻塞消防通道。

八、安全防范做到“三抓”

1、  早抓

就是要全体职工高度重视安全工作， 把安全工作当做头等大 事，积极主动抓好安全防范、防火工作制度化和消除火灾事故隐患， 时常做到居安思危、警钟长鸣。

2、  真抓

就是对安全工作流于形式走过场， 认真抓落实、 勤检查、 勤抽查、

勤反馈， 发现问题及时解决， 浮现违章现象及时纠正处理， 决不牵就。

3、  严抓

安全就是经济效应。 对所发生的事故坚决按照 “三不放过”的原 则，分析原因，吸取教训，绝不心慈手软，对事故隐患做到一查到底 及时清除， 对那些屡教屡犯的违规人员， 一定做到快查、 快办、 快罚， 是每一个职工重视防火工作，自觉消除火灾隐患。

我们要深深体味到安全工作没有终点， 惟独起点， 没有最好， 只 有更好， 一刻不能有麻痹思想和松懈情绪， 我们将始终像对待自己生 命一样对待安全工作，把安全工作做到更好跟安全。

(六)火警的处置

1、浮现火警即将切断火警区域电源，撤退无关人员，发出火警 信号。

2、使用灭火器材进行抢救，情况严重即将向 119 求助。

3、锅炉房发生火警，应先关闭真气阀门和电源，普通情况下， 用水灭火。

4、灭火时应注意自我保护，不要站在迎风方向，以免烧伤，防 止烟雾伤害。