离职表模板2016
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-30 08:19:12
离职表模板2016
员工离职表离职审批栏员工填写姓名部门职位入职日期申请日期最后在职离职原因离职类别辞职□辞退（劝退）□自动离职□开除□离职审批部门负责人意见：部门主管签字：离职办理栏考勤情况应出勤天数请假应扣事项/天数实际出勤天数考勤员：移交情况见附件“工作移交清单”审批行政人事部审批总经理审批说明1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，总监（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离
导读员工离职表离职审批栏员工填写姓名部门职位入职日期申请日期最后在职离职原因离职类别辞职□辞退（劝退）□自动离职□开除□离职审批部门负责人意见：部门主管签字：离职办理栏考勤情况应出勤天数请假应扣事项/天数实际出勤天数考勤员：移交情况见附件“工作移交清单”审批行政人事部审批总经理审批说明1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，总监（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离
员工离职表
| 离 职 审 批 栏 |
| 员工填写 | 姓名 | | 部门 | | 职位 | |
| 入职日期 | | 申请日期 | | 最后在职 | | | |
| 离职原因 | |
| 离职 类别 | 辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □ |
| 离职 审批 | 部门负责人意见： | 部门主管签字： |
| 离 职 办 理 栏 |
| 考勤 情况 | 应出勤天数 | | 请假 | |
| 应扣事项/天数 | | 实际出勤天数 | |
| 考勤员： |
| 移交情况 | 见附件“工作移交清单” |
| 审 批 | 行政人事部审批 | |
| 总经理审批 | |
|
| 说 明 | 1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，总监（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。 2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（总监以上人员须附一份经部门负责人、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。 |
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| 本人确认栏 |
| 离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误.本人确认无异议后签字： |
年 月 日
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员工离职表离职审批栏员工填写姓名部门职位入职日期申请日期最后在职离职原因离职类别辞职□辞退（劝退）□自动离职□开除□离职审批部门负责人意见：部门主管签字：离职办理栏考勤情况应出勤天数请假应扣事项/天数实际出勤天数考勤员：移交情况见附件“工作移交清单”审批行政人事部审批总经理审批说明1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，总监（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离
