校长助理岗位说明书

2、协助校长制定学校战略发展规划及经营计划，确保学校达到预期销售目标；

贯彻总部企业文化精神，营造具有学校特色的文化氛围；

3、协助校长协调教委、民政、税务、物价、市政等相关部门，保证学校在法律框架下的正常运转；

4、协助校长维护学校品牌形象及所有财产的安全，保证学校利益不受侵害；

5、协助校长做好学校团队建设，强团队的凝聚力、战斗力，努力调动员工的工作积极性，力争使员工做到：忠诚企业、爱岗敬业、积极进取、无私奉献，团结协作；

6、协助校长搞好制度建设，协助总部制定和完善学校各项规章制度及操作流程；

7、协助校长做好人才储备工作，根据学校在籍生员的变化及时招募新人、培养新人，以满足学习发展的需要；

8、协助校长做好重点岗位人才的培养工作，搞好传、帮、带；

9、协助校长做好各部门、各岗位人员调剂、安排工作；

10、协助校长做好各岗位指标的分配及员工的绩效考核工作；

11、协助校长依据员工手册做好学校日常管理工作，包括教学、教务、市场销售、财务、人力资源和行政；

12、带头执行各项规章制度，经常深入市场、教学一线，获取一线资料，有的放矢的开展工作；

13、协助校长在校内严格执行日晨会、周报告、周例会、月总结、月计划制度，及时贯彻执行总部的工作要求，并将每月总结和次月工作计划按规定上报总部，做到信息对称，信息畅通，上情下达；下情上达。

14、 完成分管部门的工作指标；

15完成校长交办的其他工作;；

16.在校长不在时行使校长职责.；

工作权限

2、对本校市场营销计划、费用支出支出的建议权；

3、对部门经理以下人员聘用的建议权

4、对部门经理以下人员业绩考核及奖金分配的建议权；

5、本校资源配置调度的建议权；

6、对于本校员工的表扬和口头警告的建议权；

7、对于本校员工的奖励和书面警告、续聘、解聘的建议权。

1、大学专科以上学历；

2、有三年以上少儿英语学校的管理经验；

3、性别不限，年龄28-40；

4、五官端正，身体健康，无不良嗜好。

1、认真细致，诚实可信；

2、具备领导能力和团队精神；

3、有较强沟通能力，亲和性强，灵活性强；

4、有较强的语言表达能力和文字表达能力；

5、具备现代企业管理理念及理论知识基础，掌握现代企业管理方法；

6、能不断学习和创新；

7、沟通水平良好，办公自动化操作熟练。

1、学校整体预算管理和成本控制水平；

2、市场营销手段的可行性、效果；

3、教学管理水平和教学质量；

4、团队建设水平、凝聚力、战斗力；

5、对于下属工作是否及时监督、检查；

6、学校规章制度的执行。