风险（R）=可能性(L)X后果严重性 (S)
危害事故发生的可能性(L)
| 等级 | 偏差发生频率 | 管理措施（包括执行情况等） | 员工胜任程度（意识、技能、经验等） | 设备设施现状 | 安全设施（监测、报警、联锁、补救措施等） |
| 5 | 在正常情况下经常发生 | 从来没有检查 没有操作规程 | 不胜任（无任何培训、无任何经验、无上岗资格证） | 带病运行，不符合国家、行业规范 | 无任何措施，或有措施从未使用 |
| 4 | 常发生或在预期情况下发生 | 偶尔检查或大检查 有操作规程，但只是偶尔执行（或操作规程内容不完善 | 不够胜任（有上岗资格证，但没有接受有效培训） | 超期服役、经常出故障，不符合公司规定 | 措施有，但只是一部分，尚不完善 |
| 3 | 过去曾经发生、或在异常情况下发生 | 月检 有操作规程，只是部分执行 | 基本胜任（有上岗证，有培训，但经验不足，多次出差错） | 过期未检、偶尔出故障 | 措施有，但经常没有有效使用 |
| 2 | 过去偶尔发生 | 周检 有操作规程、但偶尔不执行 | 胜任，但偶尔出差错 | 运行后期，可能出故障 | 有，偶尔失去作用或出差错 |
| 1 | 极不可能发生 | 日检 有操作规程，而且严格执行 | 高度胜任（培训充分，经验丰富，意识强） | 运行良好 | 有效防范控制措施 |
影响类别
严重性
| 等级 | 法律、法规及其他要求 | 人员伤亡程度 | 财产损失 |
| 5 | 违反法律、法规 | 。发生死亡 。终身残废 。永久性丧失劳动能力 | 60万元 |
| 4 | 潜在违反法律、法规 | 。部分丧失劳动能力 。重伤 | 10万元 |
| 3 | 不符合公司的方针、制度和规定 | 。 轻伤（截肢、骨折、听力丧失、慢性病等） | 1万元 |
| 2 | 不符合公司的操作程序和规定制度 | 。皮外伤 。短时间身体不适 | 小于1万元 |
| 1 | 完全符合 | 。 没有受伤 | 无 |
| 风险度 | 等级 | 应采取的行动/ 控制措施 | 实施期限 |
| 20－25 | 不可容忍 | 在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估 | 立刻 |
| 15－16 | 巨大风险 | 采取紧急措施降低风险， 建立运行控制程序， 定期检查、测量及评估。 | 立即或近期整改 |
| 9－12 | 中等 | 可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通 | 2年内治理 |
| 4－8 | 可容忍 | 可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查 | 有条件、有经费时治理 |
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