新员工试用期跟踪考核表
来源:动视网
责编:小OO
时间:2025-09-30 08:11:04
新员工试用期跟踪考核表
新员工试用期跟踪考核表一、员工基本信息姓 名年 龄学 历专 业入职部门岗 位入职时间工作年限年二、公司基本情况培训内容课程内容详解课时时间培训人员工签名公司□领导致辞20分孔舰/王明辉□企业文化20分蒋轹弘人事规章制度□公司发展历程、组织架构和管理层15分陈昉□公司人事基本制度及规范、职业规划15分财务制度□财务报销制度及规范20分林锋业务板块□业务板块一《行业发展趋势及百城模式》40分陈盛旺□业务板块二《EVgeek极客出行》20分张晓嘉□业务板块三《百牛出行》15分黄少丹三、部门
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| 新员工试用期跟踪考核表 |
| 一、员工基本信息 |
| 姓 名 | | 年 龄 | | 学 历 | | 专 业 | |
| 入职部门 | | 岗 位 | | 入职时间 | | 工作年限 | 年 |
| 二、公司基本情况培训内容 |
| 课程 | 内容详解 | 课时 | 时间 | 培训人 | 员工签名 |
| 公司 | □领导致辞 | 20分 | | 孔舰/王明辉 | |
| □企业文化 | 20分 | | 蒋轹弘 | |
| 人事规章制度 | □公司发展历程、组织架构和管理层 | 15分 | | 陈昉 | |
| □公司人事基本制度 及规范、职业规划 | 15分 | |
| 财务制度 | □财务报销制度及规范 | 20分 | | 林锋 | |
| 业务板块 | □业务板块一 《行业发展趋势及百城模式》 | 40分 | | 陈盛旺 | |
| □业务板块二 《EVgeek极客出行》 | 20分 | | 张晓嘉 | |
| □业务板块三 《百牛出行》 | 15分 | | 黄少丹 | |
| 三、部门培训内容 |
| 岗位导入部分内容安排 | 部门主管(责任人) | 员工签名 |
| 岗 位 基 本 信 息 | □新职员主要工作目标、内容、权限介绍 | | |
| □工作中的主要沟通关系——其他相关部门及关联人员介绍 | | |
| □本部门架构、部门职责、部门人员及岗位的介绍 | | |
| □本职工作内容讲解 | | |
| □岗位晋升方向、激励方式 | | |
| □试用期要求和转正评估标准 | | |
| 岗位工作流程培训(此部分内容由新员工直接主管具体安排) | 以附件形式安排。 | 左边内容已向新员工培训,其接受程度约为 %。 |
| 责任人签名: |
| 左边内容均已向本人培训 |
| 新职员签名: |
| 备注: |
| 1. 此表用于新员工入职培训的过程中,目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控; |
| 2. 此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据; |
| 3. 相关人员应认真、客观的填写本表格; |
| 4. 涉及内容前有方框的,请责任人完成后在方框内打“√”; |
| 5. 该表格全部流程完成后,由人事行政部统一收回存档作为关联人考核依据,并将结果反馈给部门负责人及关联人。 |
新员工试用期跟踪考核表
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