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新员工试用期跟踪考核表

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-30 08:11:04
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新员工试用期跟踪考核表

新员工试用期跟踪考核表一、员工基本信息姓   名年  龄学  历专 业入职部门岗  位入职时间工作年限年二、公司基本情况培训内容课程内容详解课时时间培训人员工签名公司□领导致辞20分孔舰/王明辉□企业文化20分蒋轹弘人事规章制度□公司发展历程、组织架构和管理层15分陈昉□公司人事基本制度及规范、职业规划15分财务制度□财务报销制度及规范20分林锋业务板块□业务板块一《行业发展趋势及百城模式》40分陈盛旺□业务板块二《EVgeek极客出行》20分张晓嘉□业务板块三《百牛出行》15分黄少丹三、部门
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导读新员工试用期跟踪考核表一、员工基本信息姓   名年  龄学  历专 业入职部门岗  位入职时间工作年限年二、公司基本情况培训内容课程内容详解课时时间培训人员工签名公司□领导致辞20分孔舰/王明辉□企业文化20分蒋轹弘人事规章制度□公司发展历程、组织架构和管理层15分陈昉□公司人事基本制度及规范、职业规划15分财务制度□财务报销制度及规范20分林锋业务板块□业务板块一《行业发展趋势及百城模式》40分陈盛旺□业务板块二《EVgeek极客出行》20分张晓嘉□业务板块三《百牛出行》15分黄少丹三、部门

新员工试用期跟踪考核表
一、员工基本信息
姓    名年   龄学   历专  业
入职部门岗   位入职时间工作年限   年
二、公司基本情况培训内容
课程内容详解课时时间培训人员工签名
公司□领导致辞20分孔舰/王明辉 
□企业文化20分蒋轹弘 
人事规章制度  □公司发展历程、组织架构和管理层15分陈昉 
□公司人事基本制度

及规范、职业规划

15分 
财务制度□财务报销制度及规范

20分林锋 
业务板块□业务板块一

《行业发展趋势及百城模式》

40分陈盛旺 
□业务板块二

《EVgeek极客出行》

20分张晓嘉
 □业务板块三

《百牛出行》

15分黄少丹
三、部门培训内容
岗位导入部分内容安排部门主管(责任人)员工签名

 □新职员主要工作目标、内容、权限介绍  
 □工作中的主要沟通关系——其他相关部门及关联人员介绍  
 □本部门架构、部门职责、部门人员及岗位的介绍  
□本职工作内容讲解  
□岗位晋升方向、激励方式  
□试用期要求和转正评估标准  
岗位工作流程培训(此部分内容由新员工直接主管具体安排) 以附件形式安排。左边内容已向新员工培训,其接受程度约为    %。  
责任人签名:
左边内容均已向本人培训
新职员签名:

 

备注:
1. 此表用于新员工入职培训的过程中,目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控;
2. 此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据;
3.  相关人员应认真、客观的填写本表格;
4. 涉及内容前有方框的,请责任人完成后在方框内打“√”;
5.  该表格全部流程完成后,由人事行政部统一收回存档作为关联人考核依据,并将结果反馈给部门负责人及关联人。 

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新员工试用期跟踪考核表

新员工试用期跟踪考核表一、员工基本信息姓   名年  龄学  历专 业入职部门岗  位入职时间工作年限年二、公司基本情况培训内容课程内容详解课时时间培训人员工签名公司□领导致辞20分孔舰/王明辉□企业文化20分蒋轹弘人事规章制度□公司发展历程、组织架构和管理层15分陈昉□公司人事基本制度及规范、职业规划15分财务制度□财务报销制度及规范20分林锋业务板块□业务板块一《行业发展趋势及百城模式》40分陈盛旺□业务板块二《EVgeek极客出行》20分张晓嘉□业务板块三《百牛出行》15分黄少丹三、部门
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