设计院奖金分配方案设计

奖金分配由院根据各专业的奖金系数分配到各专业，再由各专业根据每个人的奖金系数分配到个人。

一、各专业之间奖金的分配

    1、确定各专业的奖金系数，在确定各专业之间的奖金系数时，应充分考虑到设计参数在各专业之间具有充分的可比性，这样能有利于各专业之间的协调。同时能更好的与设计院的产值增长挂钩，有利于设计院的发展。

       各专业的奖金系数=今年全年的产值/去年全年的产值。

    2、奖金计算办法

       每个专业应得的奖金总数=设计院全年的奖金总额*专业人数*该专业的奖金系数/（每个专业人数*每个专业的奖金系数）的总和。

二、专业内部奖金的分配

     专业内部奖金的分配首先应考虑到每个人的技术要素，其次是工作量、出勤。

    1、技术要素的奖金系数

       技术要素主要考虑到三个方面：工龄、职称、技术骨干。主要是考虑到设计院的持续发展，和老职工的合法权益，

       工龄按每年0.01的奖金系数

       职称：工程师按0.2的奖金系数  高工按0.4的奖金系数 技术骨干加0.2的奖金系数

    2、工作量奖金系数

       工作量的奖金系数为0.6  

       个人工作量的计算办法：可以根据个人的工作量折算成图纸量或工作日。

       每个人的工作量奖金系数的=个人工作量*0.6/平均工作量

    3、出勤奖系数

       每个人出全勤奖金系数为0.4,请假缺勤从奖金系数中相应扣除。

三、最终奖金计算办法

       个人应得奖金=专业奖金总额*个人所得的奖金系数/专业所有人员奖金系数的和。

石油化工设计奖金各专业分配比例

可行性研究阶段前期阶段：

主要关注工艺是否可靠，大概投多少钱？投入这些钱以后收益如何？主要工作量集中在工艺、估算和经济评价，且此阶段估算与经济评价反复修改工作量非常大。

1、设计和管理：5.0%

2、工艺：35.0%        

3、设备：/        

4、管道：/        

5、建筑结构：        

6、仪表：/

7、电气：5.0%

8、公用工程：15.0%

8.1、给排水：5%                                

8.2、消防环保：2%                                

8.3、暖风：/                                

8.4、热工：5%                                

8.5、总图：3%                        

8、估算：19.0

9、经济评价：21.0

10、合计：100.0

初步设计阶段：

1、设计和管理：6.8%

2、工艺：24.0%        

3、设备：20%        

4、管道：16.5%        

5、建筑结构：2.4%        

6、仪表：1.8%

7、电气：0.5%

8、公用工程：11.0%

8.1、给排水：                                

8.2、消防环保：                                

8.3、暖风：                                

8.4、热工：                                

8.5、总图：                        

8、概算：12.0

9、经济评价：5.0

10、合计：100.0

施工图设计阶段：施工图预算编制合同另签，不占设计费比例。

1、设计和管理：9%

2、工艺：12%        

3、设备：8%        

4、管道：25%        

5、建筑结构：9.8%        

6、仪表：7.5%

7、电气：3.7%

8、公用工程：15%

8.1、给排水：                                

8.2、消防环保：                                

8.3、暖风：                                

8.4、热工：                                

8.5、总图：                        

8、概算：10.0

9、经济评价：/

10、合计：100.0 

经济评价前期设计阶段要求越深，初设是后评估，施工图阶段不做。