班主任之星评比方案

班主任是班级工作的组织者和倡导者,为了打造一个团结、进取、民主，和谐的优秀班主任队伍，调动班主任工作积极性，制定本方案。

一、评比项目（100分）

（一）班级考核（40分）

        班级考核严格按照“班级量化考核评比标准”进行量化考核，第一名40分，组中其它每降一个位次减2分，各组分别进评比。

（二）班主任工作（40分）

    班主任工作是指班主任完成的有关工作内容，具体如下：

1．班主任工作的各种材料上交完成情况，迟交扣1分，未交扣3分。

2．学校组织召开的班主任会议及统一的活动，迟到、早退各扣1分，缺席扣3分，组织的活动未参加扣3分。

3．部门布置的工作及临时工作，不按时完成扣1分，未完成扣3分。

4．学校组织的班主任值日工作，课间操跟班，迟到扣1分，缺席扣3分，工作不到位每项扣2分。

5．班级管理工作，遇事推托，态度怠慢，处理问题不得力，各扣5分。

6．安全教育课，没教案每课时扣2分，不符合要求每项扣0.5分，挪用扣1分，上自习扣2分。

7．班级存在乱收费，乱罚款，乱订资料扣5分。

     8．师德师风差，思想觉悟低，不服从学校工作安排，顶撞教职工、校领导，体罚学生，各扣10分。

（三）行政测评（10分）

        每月未组织行政人员对班主任进行测评打分，采用10分制，去掉最高分及最低分，最后取平均分。

（四）加分项目（10分）

        1．竞赛、评比加分

集体奖加分：一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加4分，优秀奖加2分。

个人奖加分：一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分，优秀鼓励奖加1分，一个班级多人获奖可以累计加分。

        2．好人好事加分，视不同情况加2—5分。

三、评比办法

    1．授星方式：以评比项目得分为准

3．名额：（1）学校把每月班主任之星名额下达到各学部。（2）同星级以评比得分从高分至低分录取，额满为止。

    4．奖励：张榜表扬，并给一定的奖励。

附：有下列情况取消当月班主任之星评比资格

1．班内发生严重安全事故，造成不良影响的。

2．不热爱教育事业，不热爱班主任工作的。

会昌英才学校高中部政教处

2011年4月22日