员工月度工作计划考核表(样表)
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-30 08:25:30
员工月度工作计划考核表(样表)
员工月度工作计划考核表由本人填写，当月26日前交上级领导评分，由各中心汇总成《（中心）月度绩效考核汇总表》一并交人力资源部部门姓名计划时间-（）月工作计划及完成考核序号工作类别工作内容交付成果权重%调整权重%计划完成时间实际完成时间情况说明按部门职责分类填写每项岗位职能中的分项工作工作成果在本月计划工作中此项工作占比重在本月实际工作中此项工作占比重具体日期具体日期序号工作项目其它工作项目交付成果权重%调整权重%计划完成时间实际完成时间情况说明部门经理月度计划考核评分（100分）签字确认A+B+
导读员工月度工作计划考核表由本人填写，当月26日前交上级领导评分，由各中心汇总成《（中心）月度绩效考核汇总表》一并交人力资源部部门姓名计划时间-（）月工作计划及完成考核序号工作类别工作内容交付成果权重%调整权重%计划完成时间实际完成时间情况说明按部门职责分类填写每项岗位职能中的分项工作工作成果在本月计划工作中此项工作占比重在本月实际工作中此项工作占比重具体日期具体日期序号工作项目其它工作项目交付成果权重%调整权重%计划完成时间实际完成时间情况说明部门经理月度计划考核评分（100分）签字确认A+B+
员工月度工作计划考核表
| 由本人填写，当月26日前交上级领导评分，由各中心汇总成《（中心）月度绩效考核汇总表》一并交人力资源部 |
| 部门 | | 姓名 | | 计划时间 | - |
| （ ）月工作计划及完成考核 |
| 序号 | 工作类别 | 工作内容 | 交付成果 | 权重% | 调整权重% | 计划完 成时间 | 实际完 成时间 | 情况 说明 |
| 按部门职责分类填写 | 每项岗位职能中的分项工作 | 工作成果 | 在本月计划工作中此项工作占比重 | 在本月实际工作中此项工作占比重 | 具体日期 | 具体日期 | |
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| 序号 | 工作项目 | 其它工作项目 | 交付成果 | 权重% | 调整权重% | 计划完 成时间 | 实际完 成时间 | 情况 说明 |
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| 部门经理 月度计划 考核评分 （100分） 签字确认 A+B+C= 分 | 评估指标 | 分数（0-5分） | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
| A能力（20%） | 执行力 | | | | | | |
| 学习能力 | | | | | | |
| B态度（10%） | 团队协作力 | | | | | | |
| 责任感 | | | | | | |
| C业绩 （70%） | 工作计划完成情况 | | | | | | |
| 本人确认 | | 总监签字 | |
| 绩效面谈及 工作改进说明 | 每季度/每人1次 |
员工月度工作计划考核表(样表)
员工月度工作计划考核表由本人填写，当月26日前交上级领导评分，由各中心汇总成《（中心）月度绩效考核汇总表》一并交人力资源部部门姓名计划时间-（）月工作计划及完成考核序号工作类别工作内容交付成果权重%调整权重%计划完成时间实际完成时间情况说明按部门职责分类填写每项岗位职能中的分项工作工作成果在本月计划工作中此项工作占比重在本月实际工作中此项工作占比重具体日期具体日期序号工作项目其它工作项目交付成果权重%调整权重%计划完成时间实际完成时间情况说明部门经理月度计划考核评分（100分）签字确认A+B+
