员工行为纪律考核

员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一中规定，一经查出，将受到纪律处分。

一、礼仪纪律：

1、员工必须仪表端庄、整洁，具体要求：a、头发保持清洁，男性头发不宜太长；b、指甲不能太长，女性涂指甲油尽量用淡色；c、胡子不能太长；d、口腔保持清洁，不得有异味；e、女性化妆应给人以清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。（2）

2、工作场所的服装应整洁、方便合体，具体要求：a、衬衫：无论是什么颜色，领子和袖口不得污秽；b、鞋子应该保持清洁，不得穿带钉子的鞋；c、女性员工要保持服装淡雅得体，不得过分华丽；d、员工工作时不宜穿大衣或过分的臃肿的服装。（2）

3、在办公室内员工应保持优雅的姿势和动作，确保他人优良的工作办公环境（2）；

4、客人来访时，应积极主动地引导客户到接待室，给客人优越的服务，严禁无视客人（2）。

二、员工纪律：

1、伪造或涂改公司任何报告或记录（5）；

2、接受任何种类的贿赂（5）；

3、未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品（3）；

4、企图强迫同事加入任何组织，社团或工会（2）；

5、违犯任何安全条件或从事任何危害安全的行为（5）；

6、未获准许而缺勤或迟到、早退（2），无故旷工（5）；

7、故意疏忽或拒绝主管人员的合理命令或分配工作（2）；

8、拒绝行政人员的合理、合法制命令或检查（2）；

9、未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作（5）；

10、在工作时间内干私活（5）；

11、从事与公司利益冲突的任何行为（5）；

三、责任心：责任心强，能够认真的完成每一项工作，出现错误主动承担责任,工作出现失误后，不得推脱责任，不能够认识到自身错误（3）。

四、团队意识：积极配合各部门工作，认真负责，不得敷衍了事（3）。

备注：每分扣款5元。

附：《员工行为纪律考核表》

                                   签核人：

员工行为纪律考核表