“伯乐奖”奖励管理办法

 “伯乐奖”奖励管理办法

为了加强公司人力资源建设，广开招聘门路，引进更多适应公司发展的人才，公司设立“伯乐奖”奖励基金，专门用于奖励在公司人才引进工作中作出贡献的内部员工。

一、“伯乐奖”奖励范围

1、除公司及以上领导和专职负责招聘工作的人员以外的所有公司员工；

2、公司员工应从国内外汽车企业、汽车零部件企业或与汽车行业相关的企业推荐人才，推荐后被成功招聘到公司工作的，推荐员工可获得一定金额的奖励；

3、集团系统内企业员工不在推荐人才范围内；

4、当年应届毕业生（本科、硕士、博士）不在推荐人才范围内。

二、“伯乐奖”奖励办法

1、公司向全体员工发布经集团审批后的年度招聘计划；

2、公司员工可根据公司实际需求，向人事/行政处招聘组推荐合适的人才。被推荐的人才按照公司招聘流程，参与笔试和面试（详见《公司招聘流程》）；

3、公司员工推荐的人才符合上述条件，且被推荐的人才与公司正式签订劳动合同后，公司对推荐员工按下列标准给予奖励：

三、其他

1、本管理办法由人事/行政处负责解释与修改； 

2、附件《人才推荐表》、《“伯乐奖”审批表》 。