宣传信息奖励制度1

为进一步加大信息宣传力度，提高工作的显示度，完成县委、县和上级部门交办的信息报送任务，充分调动全体干部职工主动采编、及时上报各类工作信息的积极性，经研究决定，特制定宣传信息工作奖励办法。

1、信息工作要以准确、迅速、全面、效率为指导原则，通过各个环节的有效运转，有效发挥导向作用，形成相互密切联系的工作系统，全面服务，实事求是，实现信息功能的最优化。 

2、将宣传报道任务分解到各科室，每个科室每月至少上报1篇信息任务，每个干部职工要积极撰写稿件，踊跃投稿。

3、各科室负责人要对本科室的宣传报道稿件的真实性负责，涉及性、全局性或重要工作内容的，由中心主要领导签发。

4、信息宣传奖励工作由办公室统一组织管理，负责对各科室和个人的信息进行整理、编发、统计，每季度通报信息采用情况，稿费年底一次性奖励兑现。

5、奖励办法：级：每篇信息、消息及新闻稿件奖励300元；省级：信息、新闻稿件每篇奖励200元；市级：信息、新闻稿件每篇奖励100元；县级：信息、新闻稿件每篇奖励50元。

6、此制度直接与奖金福利挂钩。另外，对未完成任务的科室将取消其当年的评优评先资格。

7、本制度于2013年1月10起执行。