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试用期解除劳动合同协议书范本5篇

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-30 08:52:31
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试用期解除劳动合同协议书范本5篇

试用期解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________身份证号:_________________________鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同,现因乙方在试用期内,经双方协商一致,同意解除该劳动合同。为明确双方权益,特订立本协议,以兹共同遵守。一、协议内容概述甲乙双方经友好协商,一致同意在试用期期间解除劳动合同关系。双方确认解除劳动合同的日期及解除劳动
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导读试用期解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________身份证号:_________________________鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同,现因乙方在试用期内,经双方协商一致,同意解除该劳动合同。为明确双方权益,特订立本协议,以兹共同遵守。一、协议内容概述甲乙双方经友好协商,一致同意在试用期期间解除劳动合同关系。双方确认解除劳动合同的日期及解除劳动
试用期解除劳动合同协议书范本5篇

篇1

    甲方(用人单位):_________________________

    乙方(劳动者):_________________________

    身份证号:_________________________

    鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同,现因乙方在试用期内,经双方协商一致,同意解除该劳动合同。为明确双方权益,特订立本协议,以兹共同遵守。

一、协议内容概述

    甲乙双方经友好协商,一致同意在试用期期间解除劳动合同关系。双方确认解除劳动合同的日期及解除劳动合同的具体原因,并在此基础上明确各自的权利与义务。本协议内容旨在保障双方的合法权益,并明确双方在此过程中的责任与义务。

二、解除劳动合同的日期及原因

    1. 解除劳动合同的日期:双方一致同意,自本协议签署之日起解除劳动合同。

    2. 解除劳动合同的原因:乙方在试用期内未能达到甲方的工作要求,经双方协商,一致决定解除劳动合同。

三、双方权益保障

    1. 甲方应当按照法律规定向乙方支付试用期工资,并确保已支付的工资及福利待遇符合国家和地方的相关法律法规。

    2. 乙方在解除劳动合同后,有权要求甲方提供解除劳动关系的证明文件。

    3. 乙方有权要求甲方对其在公司期间的工作情况进行综合评价,并获取相关证明。

四、双方义务与责任

    1. 甲方应当在解除劳动合同后办理相关手续,包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

    2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续,确保公司资产安全及业务正常运转。

    3. 双方应保守公司商业秘密,不得泄露涉及公司机密的信息。

    4. 乙方违反竞业约定的,应当按照约定承担相应责任。

五、违约责任及赔偿

    1. 甲乙双方应遵守本协议的约定,如一方违反协议约定,应承担违约责任。

    2. 因乙方违反约定导致甲方损失的,乙方应赔偿甲方相应的损失。

六、争议解决方式

    本协议履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可依法向甲方所在地人民提起诉讼。

七、其他事项

    1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

    2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

    3. 本协议未尽事宜,可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

    甲方(用人单位):_________________________(盖章)

    法定代表人或授权代表(签字):_________________________

    乙方(劳动者):_________________________(签字)

    签订日期:_______年___月___日

    

篇2

    甲方:[公司名称]

    地址:[公司地址]

    法定代表人:[公司法人姓名]

    联系方式:[公司联系电话]

    乙方:[员工姓名]

    性别:[员工性别]

    身份证号码:[员工身份证号码]

    联系方式:[员工联系电话]

    鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,约定乙方在甲方担任XXXX岗位工作。现因下列原因,经双方协商一致解除该劳动合同:____________(请在此填写具体的解除原因,例如:员工不能适应岗位工作等)。为明确双方权利义务关系,特达成以下协议:

一、协议内容概述

    本协议旨在明确甲乙双方自愿解除劳动合同,并对双方的权利义务进行约定,确保解除过程顺利进行。双方同意按照本协议约定的条款和条件解除原有的劳动合同。协议内容涉及试用期解除事宜的具体事项包括薪资结算、福利待遇处理、竞业和违约责任等条款。双方签订本协议时,应当仔细阅读协议内容并明确了解各自的权利义务。

二、解除劳动合同的时间和方式

    甲乙双方同意自本协议签署之日起解除原有的劳动合同。解除方式为协议解除,即双方自愿协商一致解除劳动合同关系。乙方应按照甲方的规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。甲方应当在乙方办理完毕离职手续后出具离职证明。

三、薪资和福利待遇处理

    甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定,向乙方支付试用期的工资及相应的福利待遇。本协议签署后,甲方应在规定的期限内支付乙方已工作期间的工资和应享受的福利待遇。双方应确保上述款项的结算清晰无误。如有应支付的赔偿、补偿等费用,甲方应当在乙方办理完毕离职手续后按照约定支付。

四、竞业和保密义务

    乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内(请在此填写具体期限),应当履行竞业和保密义务。不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。具体竞业和保密义务的内容应在本协议中详细列明。

五、违约责任

    甲乙双方应严格遵守本协议的约定。如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任和赔偿方式应在本协议中详细列明。

六、其他约定

    本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜,由双方协商解决。如因本协议引起的争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民提起诉讼。

七、法律适用和管辖法律

    本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民提起诉讼。

    甲方(盖章):_____________   乙方(签字):_____________ 

    日期:_____________   日期:_____________ 

    (注:本协议为范本,实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。) 

    

篇3

    甲方:XXX

    乙方:XXX

    甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订为期XX年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商,签订本协议如下:

    1. 自XXXX年XX月XX日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

    2. 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为XX元,差旅费、交通费、手机费等费用合计XXX元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

    3. 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币XXX元(税前)。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

    4. 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至XXXX年XX月XX日止。

    5. 甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

    6. 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

    7. 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金XXX元。

    8. 甲乙双方之间无任何竞业协议,合同解除后乙方无需履行任何竞业义务。

    9. 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

    此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

    甲方(签字或盖章):XXX 乙方(签字或盖章):XXX

    法定代表人或授权委托人(签字或签章):XXX

    XXXX年XX月XX日

    甲方:XXX

    乙方:XXX

    甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订为期XX年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商,签订本协议如下:

    1. 自XXXX年XX月XX日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。

    2. 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为XX元,差旅费、交通费、手机费等费用合计XXX元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

    3. 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币XXX元(税前)。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

    4. 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至XXXX年XX月XX日止。

    5. 甲方根据《劳动合同法》的规定,向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金及医疗补助金。

    6. 甲方为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

    7. 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

    8. 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金XXX元。

    9. 甲乙双方之间无任何竞业协议,合同解除后乙方无需履行任何竞业义务。

    10. 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

    此协议书一式三份,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

    甲方(签字或盖章):XXX 乙方(签字或盖章):XXX

    法定代表人或授权委托人(签字或签章):XXX

    XXXX年XX月XX日

    

篇4

    甲方(用人单位):_________________________

    乙方(员工):___________________________

    身份证号码:____________________________

    鉴于双方于____年____月____日签订了关于乙方在甲方担任岗位的劳动合同,现因下列事项,经双方协商一致,同意解除劳动合同关系。为明确双方权利义务,特订立本协议:

一、协议背景及依据

    甲乙双方同意,在试用期内按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,遵循公平、公正、协商一致的原则解除双方劳动合同关系。

二、解除劳动合同的日期及原因

    甲乙双方确认,自本协议生效之日起,解除原劳动合同的聘用关系。解除原因为_____________(具体原因根据实际情况填写)。

三、双方权责及义务

    1. 甲方应当支付乙方的工资及相关福利待遇结算至劳动合同解除之日。

    2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

    3. 乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。

    4. 若因乙方原因造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

    5. 双方共同确认无其他劳动争议及纠纷。

四、经济补偿

    甲方根据乙方在公司的实际工作时间,结合公司相关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式如下:____________________________________。

五、保密条款及竞业

    乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密及内部信息予以保密,不得向任何第三方泄露。同时,在离职后的约定时间内(一般为离职后的一定期限内),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。若违反上述约定,乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任及争议解决方式

    若甲乙双方因履行本协议发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民提起诉讼。

七、其他约定事项

    _______________________________________________________________________  

    _______________________________________________________________________ (其他需要约定的内容)  

八、附则  

    1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。  

    2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。  

    3. 本协议未尽事宜,按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。  

    甲方(用人单位):_________________________ (盖章)  

    法定代表人或授权代表:_________________________ (签字)  

    日期:___________  

    乙方:_________________________ (签字)  

    日期:___________  

     

    

篇5

    甲方:[公司名称]

    地址:[公司地址]

    法定代表人:[公司法人姓名]

    联系方式:[公司联系电话]

    乙方:[员工姓名]

    性别:[员工性别]

    身份证号码:[员工身份证号码]

    联系方式:[员工联系电话]

    鉴于乙方处于试用期,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,就解除双方劳动合同达成如下协议:

一、协议背景

    鉴于乙方在试用期内的工作表现及双方实际情况,经甲乙双方协商一致,决定提前终止劳动合同。双方共同遵守本协议的约定,以和平、友好的方式解决相关事宜。

二、解除劳动合同时间

    本协议自双方签署之日起,即解除甲乙双方之间的劳动合同关系。乙方应立即停止工作,并完成相关交接工作。

三、双方权利与义务

    1. 甲方应当按照国家法律法规的规定,为乙方办理离职手续,并支付乙方在试用期内的工资及相关福利待遇。

    2. 乙方应保证在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁、攻击等行为,维护甲方的声誉和利益。

    3. 乙方应将工作期间掌握的公司商业秘密、客户资料等信息予以保密,不得泄露给任何第三方。

    4. 乙方应完成与工作岗位相关的所有交接工作,确保公司业务的正常进行。

四、经济补偿

    1. 甲方根据乙方在试用期内的表现及公司实际情况,决定给予乙方一定的经济补偿。

    2. 补偿内容包括但不限于工资、社会保险等,具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

五、违约责任

    1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务,乙方有权要求甲方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。

    2. 若乙方违反本协议约定,如泄露公司商业秘密、诋毁公司声誉等,甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决

    1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

    2. 若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民提起诉讼。

七、其他事项

    1. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

    2. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

    3. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。

    甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________ 

    法定代表人(签字):_______________ 

    签订日期:___________________ 签订日期:___________________ 

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