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宣传工作考核细则(草稿)

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-30 08:51:53
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宣传工作考核细则(草稿)

考核项目考核办法分值构成及得分标准理论工作全年学习有计划,月有安排。坚持落实和完善党工委中心组学习制度。全年集中学习不少于12次,全年学习不少于18天基本分10分做到每次学习有记录,计4分;有学习笔记、有心得体会、有完整的档案资料,计6分坚持建立发展研究工作机制,坚持参加每月5日前的工作例会。各部门重视发展研究和落实工作,认真搜集国家、省、市的信息和开发区的重要动态,要主动与上级部门和其他开发区建立联系,畅通对接渠道,努力在第一时间获取信息,每周四前要报告一次参考信息(每个部门
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导读考核项目考核办法分值构成及得分标准理论工作全年学习有计划,月有安排。坚持落实和完善党工委中心组学习制度。全年集中学习不少于12次,全年学习不少于18天基本分10分做到每次学习有记录,计4分;有学习笔记、有心得体会、有完整的档案资料,计6分坚持建立发展研究工作机制,坚持参加每月5日前的工作例会。各部门重视发展研究和落实工作,认真搜集国家、省、市的信息和开发区的重要动态,要主动与上级部门和其他开发区建立联系,畅通对接渠道,努力在第一时间获取信息,每周四前要报告一次参考信息(每个部门

考核项目考核办法分值构成及得分标准
理论工作全年学习有计划,月有安排。坚持落实和完善党工委中心组学习制度。全年集中学习不少于12次,全年学习不少于18天

基本分10分

做到每次学习有记录,计4分;

有学习笔记、有心得体会、有完整的档案资料,计6分

坚持建立发展研究工作机制,坚持参加每月5日前的工作例会。各部门重视发展研究和落实工作,认真搜集国家、省、市的信息和开发区的重要动态,要主动与上级部门和其他开发区建立联系,畅通对接渠道,努力在第一时间获取信息,每周四前要报告一次参考信息(每个部门每周不少于1条)

基本分20分

坚持参加工作例会,并积极参与选题,提出意见、建议、想法,计5分;

每周按时上报参考信息1条,计7分;

采用到《工作参考》上,每条信息,计8分;

《工作参考》上得到委主要领导批示的,加5分

内宣工作部门及时有效进行内部宣传信息上报,包括专题理论学习情况、招商动态、企业服务、工作创新等基本分15分

部门上报信息采用到《合肥巢湖经开区综合快报》上,每篇计8分;

上报到办、市政办,及部门对口市直单位被采用的,每篇计7分

外宣工作做好本单位的网络宣传工作,把网络宣传管理工作列为宣传工作的重要议事日程。及时反映工作动态,每周发表宣传信息至少1条

基本分15分

每周及时有效上报信息,做好宣传工作计10分,每超过一次加5分;

网站信息被各大媒体、网站转载,加5分

各部门要加强对外宣传工作,创新工作方式,发展运用新媒体,要积极主动加强与、、省和市主要新闻媒体的联系,及时处置好各类突发事件基本分40分

在新华社、人民日报、电视台、人民广播电台、光明日报、经济日报、科技日报等级媒体,文汇报、大公报、商报等境外、国外媒体上发稿,每篇计25分

在安徽日报、安徽卫视、新安晚报、安徽商报、市场星报等省级媒体及主流网站上发稿,每篇计20分

在合肥日报、合肥晚报含环湖晨刊、江淮晨报等市级媒体,中安在线、合肥在线、合肥新闻网等网站发稿,每篇计15分

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宣传工作考核细则(草稿)

考核项目考核办法分值构成及得分标准理论工作全年学习有计划,月有安排。坚持落实和完善党工委中心组学习制度。全年集中学习不少于12次,全年学习不少于18天基本分10分做到每次学习有记录,计4分;有学习笔记、有心得体会、有完整的档案资料,计6分坚持建立发展研究工作机制,坚持参加每月5日前的工作例会。各部门重视发展研究和落实工作,认真搜集国家、省、市的信息和开发区的重要动态,要主动与上级部门和其他开发区建立联系,畅通对接渠道,努力在第一时间获取信息,每周四前要报告一次参考信息(每个部门
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