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岗位目标考核表

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-30 08:53:35

岗位目标考核表

附件江苏食品药品职业技术学院教职工2014年岗位目标考核表姓名胡林部门基础教学部职称讲师职务无2012年申报岗别教学岗位√党政管理岗位□其他专技岗位□工勤岗位□2012年核定岗级九岗2013年核定岗别教学岗位√党政管理岗位□其他专技岗位□工勤岗位□2013年核定岗级九岗2014年申请岗别教学岗位√党政管理岗位□其他专技岗位□工勤岗位□2014年申请岗级九岗出勤情况迟到0天旷工0天病假0天事假0天本年度教学质量考核排名前30%□前40%□前50%□前70%□其它□2014年职称、职务无变动人员教

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导读附件江苏食品药品职业技术学院教职工2014年岗位目标考核表姓名胡林部门基础教学部职称讲师职务无2012年申报岗别教学岗位√党政管理岗位□其他专技岗位□工勤岗位□2012年核定岗级九岗2013年核定岗别教学岗位√党政管理岗位□其他专技岗位□工勤岗位□2013年核定岗级九岗2014年申请岗别教学岗位√党政管理岗位□其他专技岗位□工勤岗位□2014年申请岗级九岗出勤情况迟到0天旷工0天病假0天事假0天本年度教学质量考核排名前30%□前40%□前50%□前70%□其它□2014年职称、职务无变动人员教

附件

江苏食品药品职业技术学院

教职工2014年岗位目标考核表

姓名

胡林

部门

基础教学部

职称

讲师

职务

无

2012年

申报岗别

教学岗位√ 党政管理岗位□ 其他专技岗位□ 工勤岗位□

2012年

核定岗级

九岗

2013年

核定岗别

教学岗位√ 党政管理岗位□ 其他专技岗位□ 工勤岗位□

2013年

核定岗级

九岗

2014年

申请岗别

教学岗位√ 党政管理岗位□ 其他专技岗位□ 工勤岗位□

2014年

申请岗级

九岗

出勤情况

迟到

0天

旷工

0天

病假

0天

事假

0天

本年度教学质量考核排名

前30% □ 前40% □ 前50% □ 前70% □ 其它□

2014年职称、职务无变动人员

教学工作量定额

320

完成教学工作量

499.84

超（缺）

工作量

179.84

科研

定额

I类

0 分

已完成科

研工作量

I类

0分

超（缺）

科研

I类

0分

II类

0 分

II类

0分

II类

0分

2014年职称、职务有变动人员

教学工作

量定额

变动前完成工作量

变动后完成工作量

超（缺）

工作量

变动前：

变动后：

科研

定额

I类

分

已完成科

研工作量

I类

分

超（缺）

科研

I类

分

II类

分

II类

分

II类

分

本年度岗位职责完成情况

1、2014年度超课时完成教学工作量；

2、承担高等数学课外辅导。

本人签名：

年月日

考核小组意见：

经考核, 同志本年度岗位职责履行情况为：

完成（达标）□ 基本完成（基本达标）□ 未完成（未达标）□

考核小组组长签章：

年　　月　　日

职能部门意见：

教务处（章）_________________ 科技处（章）_________________　　　

学工处（章）_________________ 教学单位（章）_________________

学院意见：

签章：

年　　月　　日

说明：1、本表一式二份，一份部门留存，一份交人事处。

2、此表为A4格式，可用电脑正反面打印（本人签名必须手写）或用钢笔（碳素或蓝黑墨水）认真填写。

江苏食品药品职业技术学院院长办公室　 2014年12月16日印发

岗位目标考核表

附件江苏食品药品职业技术学院教职工2014年岗位目标考核表姓名胡林部门基础教学部职称讲师职务无2012年申报岗别教学岗位√党政管理岗位□其他专技岗位□工勤岗位□2012年核定岗级九岗2013年核定岗别教学岗位√党政管理岗位□其他专技岗位□工勤岗位□2013年核定岗级九岗2014年申请岗别教学岗位√党政管理岗位□其他专技岗位□工勤岗位□2014年申请岗级九岗出勤情况迟到0天旷工0天病假0天事假0天本年度教学质量考核排名前30%□前40%□前50%□前70%□其它□2014年职称、职务无变动人员教

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