酒店员工考核制度
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时间:2025-09-30 08:42:38
酒店员工考核制度
一、仪容仪表(4分)第1页二、考勤、假期(12分)第1页三、例会、培训(6分)第1页四、楼面(58分)第2页五、营业部(14分)第3页六、标准审核(6分)第4页楼面考核目录(100分)一、仪容仪表(4分)1页考核内容考核1、在岗员工化妆、穿装要求1分2、使用礼貌用语1分3、站姿,笑容和迎送客人1分4、公共场所行为规范1分二、考勤、假期(12分)考核内容考核1、打卡制度2分2、迟到和早退2分3、旷工情况2分4、调班、调休2分5、休假(病假、事假等)2分6、餐厅计划生育2分三、会议、培训(6分)考
导读一、仪容仪表(4分)第1页二、考勤、假期(12分)第1页三、例会、培训(6分)第1页四、楼面(58分)第2页五、营业部(14分)第3页六、标准审核(6分)第4页楼面考核目录(100分)一、仪容仪表(4分)1页考核内容考核1、在岗员工化妆、穿装要求1分2、使用礼貌用语1分3、站姿,笑容和迎送客人1分4、公共场所行为规范1分二、考勤、假期(12分)考核内容考核1、打卡制度2分2、迟到和早退2分3、旷工情况2分4、调班、调休2分5、休假(病假、事假等)2分6、餐厅计划生育2分三、会议、培训(6分)考
一、仪容仪表(4分) | 第1页 |
二、考勤、假期(12分) | 第1页 |
三、例会、培训 (6分) | 第1页 |
四、楼面(58分) | 第2页 |
五、营业部(14分) | 第3页 |
六、标准审核(6分) | 第4页 |
楼面考核目录(100分)
一、仪 容 仪 表 (4分) 1页
考核内 容 | 考核 |
1、在岗员工化妆、穿装要求 | 1分 |
2、使用礼貌用语 | 1分 |
3、站姿,笑容和迎送客人 | 1分 |
4、公共场所行为规范 | 1分 |
二、考 勤、假 期(12分)
考核内容 | 考核 |
1、打卡制度 | 2分 |
2、迟到和早退 | 2分 |
3、旷工情况 | 2分 |
4、调班、调休 | 2分 |
5、休假(病假、事假等) | 2分 |
6、餐厅计划生育 | 2分 |
三、会议、培训 (6分)
考核内 容 | 考核 |
1、会议和培训计划 | 2分 |
2、会议、培训计划完成情况 | 2分 |
3、培训考核 | 2分 |
四、楼 面 部(营业、传菜、咨客、酒吧、出品 58分) 2页
考核内 容 | 考核 |
1、经理、主管没有执行扣罚制度。 | 2分 |
2、没有合理原因,未能按时按质完成工作。 | 2分 |
3、没有按公司规定节约造成浪费。 | 2分 |
4、管理级未能按规定时间开关手机 | 2分 |
5、一切公司物品作为私人用途 | 2分 |
6、打架/ 吵架、顶撞上司 | 2分 |
7、擅取客人、他人及酒店财物、视情节轻/重 | 2分 |
8、工作时间擅自离开工作岗位和吃零食、偷吃 | 2分 |
9、没有按规定内容接听电话和咨询客人,带客开错卡 | 2分 |
10、没有提醒及帮客人注意保管行李物品 | 2分 |
11、对菜式出品、酒水价格不熟悉 | 2分 |
12、管理级每日没有看沽清表及签名,急推菜式未能销售者 | 2分 |
13、点菜后没有推销酒水、没有述复菜单 | 2分 |
14、没有按要求填写卡身,上菜无盖印或“√” | 2分 |
15、漏落单,无吩咐或没有按菜单备餐具用品 | 2分 |
16、违反服务操作规程影响质量,没有按标准使用托盘和餐具 | 2分 |
17、服务过程没有使用礼貌语和手势,上菜没有报菜名 | 2分 |
18、客人用餐过程,没有按服务标准给予服务和更换餐具及烟盅 | 2分 |
19、客人叫时,不理睬或影响服务质量导致投诉 | 2分 |
20、菜式上错台:客人结帐 ;客人不结帐 | 2分 |
21、上齐菜后没有告之客人并在点心卡上注明“齐”字 | 2分 |
22、埋错单或赎错钱 | 2分 |
23、违反操作规程,导致酒店财务损失及打烂家私 | 2分 |
24、收下栏和存放餐具没有整齐摆放 | 2分 |
25、开市前收市后,没有做好工作准备和交工作 | 2分 |
26、开市前收市后,没有检查设施设备、环境卫生和安全生产 | 2分 |
27、员工穿越大堂,使用客梯、客厕和没有按规定路线运货 | 2分 |
28、发现问题没有及时处理造成工作失误,出勤不出力效率低 | 2分 |
29、工作时间内使用娱乐设备、因私上网、看闲书 | 2分 |
五、营 业 部(14分) 3
考核内 容 | 考核 |
1、没有和宴会沟通跟进每日订房 | 2分 |
2、每天没有检查海鲜数量和重量 | 2分 |
3、没有核对或核错提成菜式销售量 | 2分 |
4、没有及时传达营业和经营信息 | 2分 |
5、没有即日落花单而造成成本增加 | 2分 |
6、重要宴席没有与出品、楼面开沟通会 | 2分 |
7、没有进行业务知识培训 | 2分 |
六,标准审核(6分)
考核内容 | 考核 |
1,当天问题无按要求回复 | 1分 |
2:巡查问题一周内出现两次同类事件 | 2分 |
3:每月检查不合格,发生问题的部门 | 1分 |
4.年终检查不合格 | 1分 |
5、标准内审:每月检查不合格 | 1分 |
酒店员工考核制度
一、仪容仪表(4分)第1页二、考勤、假期(12分)第1页三、例会、培训(6分)第1页四、楼面(58分)第2页五、营业部(14分)第3页六、标准审核(6分)第4页楼面考核目录(100分)一、仪容仪表(4分)1页考核内容考核1、在岗员工化妆、穿装要求1分2、使用礼貌用语1分3、站姿,笑容和迎送客人1分4、公共场所行为规范1分二、考勤、假期(12分)考核内容考核1、打卡制度2分2、迟到和早退2分3、旷工情况2分4、调班、调休2分5、休假(病假、事假等)2分6、餐厅计划生育2分三、会议、培训(6分)考