内部矛盾纠纷排查工作制度

为及时全面地掌握xxx系统内部矛盾纠纷情况，做到早发现、早报告、早处置，变“被动调处”为“主动防范”，建立内部矛盾纠纷排查工作制度。

一、内部矛盾纠纷排查工作由综治办负责具体组织实施。

二、每月开展一次内部矛盾纠纷和不稳定因素排查活动。做到全面排查和重点排查相结合，定期排查和非常时期排查相结合，集中排查和专项排查相结合，既要突出重点，又要不断扩大覆盖面，确保不留死角。

三、成立综合治理工作领导小组和办公室，按要求定期或不定期开展内部矛盾纠纷和不稳定因素排查活动，并定期向综治办报告内部矛盾纠纷排查情况。

四、清明、重阳、国庆、中秋、春节等主要节假日、“”等敏感时期要重点排查，及时掌握系统内部矛盾纠纷的情况，尤其是可能影响社会稳定的纠纷和有重大影响的事件。

五、综治办应建立排查工作台帐制度。

附1：内部矛盾纠纷排查表

附2：重大矛盾纠纷和重大隐患整治表

附件1：

内部矛盾纠纷排查表

填报单位：

重大矛盾纠纷和重大隐患整治表

填报单位：