安全生产培训管理制度

1   目的

为规范公司员工安全教育培训工作，使公司安全教育培训层次清楚、重点突出，让全体员工正确掌握安全生产知识，以提高员工安全素质，自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真遵守企业有关安全生产规章制度，根据《中华人民共和全生产法》、生产监督管理总局令第3号《生产经营企业安全培训规定》，结合公司实际情况，特制定本制度。

2   适用范围

    本制度适用于公司范围内所属各单位安全培训教育管理。

3   职责

3.1 人力资源部是培训工作的归口管理部门，负责审批公司各单位安全教育培训年度、月度计划并监督实施。

3.2 安全管理部负责组织制订并实施公司级安全教育培训计划（含特种作业人员培训计划、组织实施车间主任、班组长及安全生产管理人员资格培训）；对各单位安全教育培训工作进行指导和监管。

3.3 各二级单位负责本单位安全教育培训计划的制订与实施。

4   工作程序

4.1 部门、单位各层级负责人、安全生产管理人员安全教育培训

4.1.1公司各部门、单位主要负责人、安全生产管理人员必须经过安全教育培训，取得安全资格证书；且每年接受再培训时间不得少于16学时。

4.1.2 各部门、单位主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训由安全管理部牵头组织实施。

4.1.2.1主要负责人安全培训应包括的内容

  生产方针、和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 

  安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

  重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 

  职业危害及其预防措施；

  国内外先进的安全生产管理经验； 

  典型事故和应急救援案例分析； 

4.1.2.2安全生产管理人员安全培训应包括的内容 

  生产方针、和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 

  安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 

  伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 

  应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 

  国内外先进的安全生产管理经验； 

  典型事故和应急救援案例分析； 

4.1.3车间主任、班组长必须经安全培训，考试合格后上岗，且每年培（轮）训时间不得少于16学时。

4.1.3.1车间主任安全培训内容

  生产方针、和有关安全生产的法律及公司的相关管理制度；

  安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

  事故调查、报告、处理及原因分析；

  危险源辨识及风险控制；

  先进的安全管理经验；

4.1.3.2班组长安全培训内容：

  班组长的安全职责及意识；

  班组长安全管理基础知识及安全技术；

  班组安全建设的基本要求。

4.2 从业人员岗前安全培训教育

4.2.1新进厂员工、外单位调入、转岗、复岗员工（离岗6个月及以上），以及代培工、实习人员、临时工、季节工及企业特聘技术人员等，都必须经过厂、车间、班组三级安全教育，使其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，增强预防事故、职业危害和应急处理能力。

4.2.2从业人员岗前培训时间不得少于24学时,从事危险化学品生产经营单位、矿山开采类单位从业人员，岗前培训时间不得少于72学时，且每年接受安全教育培训时间不得少于20学时。员工三级安全教育培训时限要求见附录。

4.2.3三级安全教育培训必须依次从上至下，不得越级进行，考试合格（≥95分）方能转入下一级培训。凡考试不合格者不准转入下一级培训或安排上岗，必须重新进行培训和考试。

4.2.4新入厂接受三级安全教育培训后，须填写《员工三级安全教育卡》，并存入档案备查。

4.2.5厂（矿）级岗前安全培训教育由各厂（矿）安全管理部门负责实施，安全培训教育应涵盖以下内容：

本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

从业人员安全生产权利和义务；

有关事故案例（公司内部事故案例为主）；

事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容（仅限安全、生产、设备、技术、保卫等管理人员，班组长和非煤矿山、危险化学品从业人员）。

4.2.6车间级岗前安全教育培训由车间主任或车间安全管理人员负责实施，安全培训教育应涵盖以下内容：

工作环境、工艺特性及危险因素简介（即危害辨识）；

所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故（即作业风险）；

所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准（即控制措施）；

自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理（即基本应急知识）；

安全设备设施、个人防护用品的使用和维护（即控制措施）；

本车间（科室、作业区、队）安全生产状况及规章制度（即控制措施）；

预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项（即控制措施）；

有关事故案例（与本车间或作业区作业工种、环境、风险相关）；

其他需要培训的内容（如车间、作业区有关安全管理规定、岗位安全责任制等，教育时作业长、车间主任确定）；

岗位安全工作职责与标准（指科级干部、班组长）。

4.2.7班组级岗前安全培训教育由班组长和安全员负责实施，安全培训教育应涵盖以下内容：

岗位安全操作规程（即作业指导书）；

岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项（即作业指导书）；

有关事故案例（与本班作业工种、环境、风险相关）；

其他需要培训的内容（如班组自主管理规定、岗位安全责任制、岗位应急知识、班组及岗位环境介绍等，教育学时班组长确定）。

4.3特种作业人员的安全教育培训

4.3.1电工作业、焊接与热切割作业、冶金（有色）生产安全作业、特种设备作业人员严格经过安全作业取证、复审培训考核合格取得特种作业（设备）操作证书后，持有效证上岗作业。

4.3.2特种作业人员的安全教育培训，按公司GSW/D178-01《特种作业人员培训考核管理制度》执行。

4.4 全员日常安全教育培训

4.4.1各单位应把全员日常安全教育培训贯穿于生产经营全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种形式进行。

4.4.2全员日常安全教育培训可采取如下形式

车间（施工现场）入口处悬挂安全提示牌；

举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会；

组织对现场突发性事件的即时性培训；

放映安全知识音像，举办安全知识展览；

印发安全简报、通报等，办安全专题宣传栏；

张挂安全宣传挂图或宣传画、安全标志和标语口号；

班前会安全交底和班组安全活动。

、其它形式。

4.4.3 开展年度全员安全考试考核。由安全管理部牵头，各单位组织开展全员安全考试考核，检验全员日常安全教育培训效果，进一步提升全员安全素质。 

附录               

员工三级安全教育课时要求