一、目的
此规定的目的在于鼓励员工进行自我职业和知识的提升，将自己原有的优势与潜力更充分地发挥出来，通过积极的自我开发与创新，在为企业创造更多价值的同时，也不断提高自己在职场中的竞争力和应变能力，实现员工与企业的共同发展。公司为了激励员工不断发掘自身潜力和价值，提高自身业务水平，特对于考取相关专业资格证书的员工给予一定资格津贴的奖励。
二、适用范围：
此规定之适用范围：公司所有在职员工。
三、监察执行
此规定的监察人员除申请人的部门负责人外，财务部门、行政部门以及总经理，均需对此规定执行监察验证，以确保本制度的顺利运行。对于弄虚作假、欺骗冒领者，除追回补贴款外，公司有权利根据情况作出相应的惩罚；情节严重、影响恶劣的，公司可随时给予辞退处置。
四、应用文件
<<资格津贴认定申请书>>(参附表1)
五、国家专业资格证书认证津贴标准
1．国家专业资格证书介绍
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。专业资格认证证书由中华人民共和国劳动和社会保障部或其它有关部门统一考核及认证，由劳动保障部门或有关部门按规定办理和审核颁发证书。
2．国家专业资格证书的种类及公司给予资格津贴的标准
公司给予取得国家专业资格证书的职工相应的资格津贴，但其取得的国家专业资格证必须与其现职位工作相关联的才可给予资格津贴。 公司给予资格津贴的标准如下表, 未列出的其它国家专业资格证书按个别情况特殊审核处理，经各部门及总经理审核后按相应的标准给予资格津贴。
证书颁发部门
| 及单位机构 | 资格证职称 | 证书类别 | 公司给予津贴（每月） |
| 中华人民共和国劳动和社会保障部 | 企业人力资源管理师、物流师、项目管理师、企业信息管理师、网络编辑员、企业培训师、营销师 | 资格证书 | 国家职业资格三级：100元 国家职业资格二级：200元 国家职业资格一级：300元 |
| 中华人民共和国 人事部 | 工程系列职称评审 (助理,师级,高级工程师) 会计系列职称评审 (助理,师级,高级会计师) 经济系列职称评审 (助理,师级,高级经济师) | 职称证书 | 助理职称: 100元 师级职称：200元 高级职称：300元 |
| 中华人民共和国人事部、中华人民共和国信息产业部 | 全国计算器技术与软件专业资格(水平)考试 (初级,中级,高级) | 资格证书 | 初级::50元 中级：100元 高级：150元 |
| 中华人民共和国 财政部 | 注册会计师, 注册税务师, 资产评估师 | 执业资格证书 | 300元 |
| 中华人民共和国 海关总署 | 报关员 | 从业资格证书 | 100元 |
| 日本国际交流 基金会 | 日本语能力测试 | 日语等级证书 | 1级200元 2级150元 3级100元 4级50元 |
| 教育部高等教育司 | 英语能力测试 | 英语等级证书 | 英语公共六级：100元 英语专业四级：200元 英语专业八级：300元 |
| 安全生产监督 管理局 | 特种作业操作证（电工、焊工、航车、叉车等） | 资格证书 | 50元 |
| 教育局 | 学历证书 | 大专：100元 本科：200元 硕士：300元 博士：400元 |
申请资格津贴的条件,需同时满足以下三项:
（1）取得高级(国家职业资格三级)(含三级)以上证书者。
（2）所获得的证书必须是国家劳动和社会保障部或人事部或各部委颁发，全国通用，可根据证书号在网上查询。
（3）取得国家专业资格证书后，必须从事与其相符的工种，即需把所掌握的技能运用到工作中，达到改善工作的目的。此条件需由部门负责人进行考评。
六、国家专业资格证书认证津贴申请程序
1．员工自主参加培训课程及考核项目，也可集体申请公司委外培训并获批准。
2．考试合格后，由本人提出申请，填写<<资格津贴认定申请书>>(参附表1)申请相应的资格津贴。(可由部门统一申请)
3．相关部门负责人进行审核后提交行政中心人事部审核检验。
4. 行政中心将审核后的<<资格津贴认定申请书>>提交至总经理，经核准后按<<员工资格证书补贴办法>>规定执行。
5．申请国家专业资格证书认证津贴的须将考核成绩及证书原件提交行政中心审核。对符合条件者给予相应的资格津贴。
七、其它说明
1．若该职位在招聘时或职工在提升前已持有相应的国家专业资格证书的，不可按本规定申请资格津贴。
2．公司规定必须持证上岗的部分工作岗位,不可再申请资格津贴。
3．对取得同一种类别资格认证的不同等级的,给予相应级别资格津贴。
4．由公司出资培训而获得的资格证书，工作满一年后方可申请资格津贴。
5．部分资格证书有有效期的，在有效期内方可申请资格津贴。
6. 对弄虚作假、欺骗冒领的人员，除追回补贴款外，公司有权利根据实际情况作出相应的惩罚；情节严重、影响恶劣的，公司可随时给予辞退处置。
八、规定之详释
本规定应由本公司诠释﹑执行及实施。公司拥有最终解释权，各职工如对本规定有不明白之处，可向行政中心咨询。
附表1
资格津贴认定申请书
填表日期： 年 月 日
| 姓 名 | 职 务 | 员工工号 | |||||
| 所在部门 | 家庭住址 | ||||||
| 身份证号 | 证书名称 | ||||||
| 证书编号 | 发证日期 | ||||||
| 申请人声明：本人所填写的内容及提供的资料均属真实。 （提示：1、申领人申领资格津贴时须同时填写《员工资格津贴申领表》；2、根据《员工资格证书补贴办法》, 对弄虚作假、欺骗冒领的人员，除追回补贴款外，公司有权利根据情况作出相应的惩罚；情节严重、影响恶劣的，公司可随时给予辞退处置。） 申请人签字： 年 月 日 | |||||||
| 行政中心 验证 | 国家职业资格证书 | 申领人资料 □属实，□不属实，□暂无该证书信息。 级别属 □A类 □B类 □C类 □D类 □E类 □五级，□四级，□三级，□二级，□一级。 验核人： 年 月 日 | |||||
| 专业技术职称证书 | 申领人资料 □属实，□不属实，□暂无该证书信息。 级别属 □初级职称， □中级职称， □高级职称。 验核人： 年 月 日 | ||||||
| 行业职业资格认证 | 申领人资料 □属实，□不属实，□暂无该证书信息。 证书属 □A类， □B类， □C类， □D类。 验核人： 年 月 日 | ||||||
| 学历证书 | 申领人资料 □属实，□不属实。 证书属 □大专，□本科。 验核人： 年 月 日 | ||||||
| 总经理 核准 | 予以□核准，□不核准。补贴金额： 元。 经办人： 单位盖章： 年 月 日 | ||||||
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