老板心里有你会有多种表现。在工作分配上，会给予你有挑战性且重要的任务。这意味着老板认可你的能力，相信你能出色完成，同时也是在为你提供成长和展示的机会，助你积累经验、提升技能。
在资源支持方面，当你负责项目时，老板会积极调配人力、物力资源。充足的资源是工作顺利推进的保障，表明老板重视你的工作，希望项目成功，对你寄予厚望。
沟通交流上，老板会经常与你沟通。不仅关心工作进展，还会询问你的想法和建议。这种交流体现对你的尊重，也说明老板希望借助你的智慧推动工作，并且关注你的职业发展，愿意倾听你的规划并给予指导。
在奖励与认可环节，当你取得成绩，老板会及时公开表扬，给予物质奖励。公开表扬是对成绩的肯定，物质奖励则是实实在在的激励，让你感受到努力得到回报。
在团队协作中，老板会安排你参与重要会议，让你接触核心信息。这显示出对你的信任，认为你有能力参与关键决策，且希望你在重要事务中发挥作用。
