当领导不接受礼物时，可采用以下聪慧应对之法。
可以将礼物转化为团队福利。比如买一些高品质的点心、水果，带到办公室，跟领导说这是为团队购置的，希望大家在忙碌工作之余能补充能量、放松心情，共同营造良好的工作氛围。这样既给了领导面子，又让礼物惠及整个团队，领导较易接受。
还能以感谢知识分享为由。若领导曾在工作上给予很多指导和经验分享，可挑选一本与工作相关且有深度的书籍，附上一张真诚的卡片，表达对领导知识传授的感激，说明这本书能让自己更好成长，助力工作。这种方式有文化内涵，又非物质功利性礼物，领导可能不会拒绝。
另外，选择公益捐赠的形式。了解到领导关注某公益项目后，跟领导提议以部门名义进行捐赠，把捐赠证书送给领导，表明是在其影响下大家想为社会出份力，既体现爱心，又符合积极价值观，领导或许会欣然接受。
