搜了集团员工的平均工作年限会受到多种因素影响，难以给出一个确切数字。行业特性方面，若搜了集团所处行业发展迅速、竞争激烈，员工流动可能相对频繁，平均工作年限或许较短；反之，若行业稳定，员工工作年限可能较长。企业自身因素也很关键，搜了集团若有良好的企业文化、有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，员工会更愿意长期留下，平均工作年限可能延长；若企业经营不佳、管理混乱，员工可能很快离职。此外，员工个人规划也会左右工作时长，一些人将搜了集团作为职业跳板，工作几年积累经验后就会另谋高就；而另一些人可能追求稳定，长期扎根。不同岗位的工作年限也有差异，核心技术岗位和管理岗位员工可能稳定性更高。实际中，有的互联网企业员工平均工作年限在 2 - 3 年，传统行业企业可能在 5 - 8 年，搜了集团具体情况需结合其自身多方面因素综合判断 。
