人们并非普遍不喜欢智商低下的人，只是在某些情境下可能会表现出不欢迎，有多种原因。
从沟通交流角度看，智商差异较大可能导致沟通障碍。比如在工作讨论中，智商较低者可能难以快速理解复杂观点和任务要求，频繁误解他人意图，使得交流效率低下，影响团队进展，这容易让其他人产生困扰。
在社会竞争层面，现代社会节奏快、竞争激烈，对个人能力要求高。智商相对低的人在学业、职场等竞争环境里，可能更难取得好成绩、高效完成工作任务，难以跟上整体发展步伐，有时会被视为团队的“短板”。
此外，认知偏差也会产生影响。部分人对智商低的人存在刻板印象，片面地认为他们能力差、缺乏价值，没有全面认识到每个人都有独特之处和其他闪光点，如善良、勤奋等品质，从而导致态度上的不友好。但实际上，大多数人内心还是怀有理解和包容之心，愿意给予他人帮助和支持的 。
