手指骨折10级工伤赔偿标准

手指骨折被认定为10级工伤的赔偿标准通常包括以下几个方面：

一次性伤残补助金：这是根据受伤员工的实际工资来计算的，通常是7个月的本人工资。需要注意的是，这里的“本人工资”指的是工伤职工在工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。
医疗费用：工伤保险基金会支付全部与治疗手指骨折相关的医疗费用，包括检查费、手术费、药费等。这些费用必须是在签订服务协议的医疗机构中产生的，且符合工伤保险的相关诊疗项目、药品目录和住院服务标准。
停工留薪期工资：在员工因手指骨折需要暂停工作接受治疗的期间，其原工作单位需要按照原来的工资水平向员工支付工资。这个停工留薪期通常不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以经劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。
护理费：如果在停工留薪期间，工伤职工生活不能自理需要护理，那么所在单位需要负责支付护理费。如果单位没有派人护理，职工可以要求单位支付相应的护理费用。

总的来说，手指骨折被认定为10级工伤的员工可以获得包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资和护理费等方面的赔偿。具体的赔偿金额和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异，因此在实际操作中需要参考当地的工伤保险条例和相关法规。