什么情况下婚假休15天?

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，婚假休15天的情况通常是在夫妻双方均达到法定结婚年龄，并且其中一方是晚婚的情况下可以享受的待遇。

具体来说，如果一对新人中有一方满足了晚婚的条件，那么他们就可以申请休15天的婚假。这个假期是连续的，包括了周末和法定节假日。婚假期间，员工的工资、奖金和其他福利待遇应当照常发放，用人单位不得以此为由扣减或者停发。

不过需要注意的是，婚假休15天的具体规定可能因地区而异。在一些地方，可能会有额外的要求或者限制，比如需要提供结婚证等证明材料。因此，在计划休婚假之前，最好先了解一下当地的政策和规定。

另外，如果是再婚的夫妻，可能就无法享受晚婚的婚假待遇了。具体的规定也需要根据当地的法律法规来确定。总的来说，想要知道自己在什么情况下可以休15天的婚假，最好还是查阅一下相关的法律法规或者咨询一下专业人士。