当工作缺乏新鲜感时，可从多个角度应对。
在工作内容上，主动寻求新挑战。比如主动申请参与公司的新项目，接触不同的业务板块，拓展自己的能力边界。或者尝试优化现有工作流程，提出创新性的想法和方案，提高工作效率和质量，为工作注入新活力。
人际关系层面也能带来改变。积极与不同部门的同事建立联系，开展跨部门合作，这不仅能拓宽人际圈子，还能了解其他领域的工作，为自己带来新启发。此外，向领导和前辈请教经验，获取新的工作思路和方法，也有助于打破工作的单调感。
还可以调整自身心态。重新审视工作的意义和价值，从更高的层面看待自己的工作对团队、公司乃至社会的贡献，提升工作的使命感。同时，设定阶段性的小目标和奖励机制，每完成一个目标就给自己一个小奖励，激发工作动力和成就感。
另外，合理安排工作和生活，保持良好的生活节奏和健康状态，也能以更积极的心态面对工作，发现其中新的乐趣。
