春节是否给领导准备礼物需综合多方面考量。从积极方面看，适当的礼物可以表达对领导过去一年指导和帮助的感激之情，有助于维护良好的上下级关系，在一定程度上增进彼此的了解与信任。比如送一本有深度的专业书籍，既体现对领导知识素养的认可，又实用；或者送家乡特色的优质特产，传递心意又不会过于贵重。这在注重人情往来的文化环境中，能为工作开展营造更融洽的氛围。
然而，也并非一定要送。如果所在单位明确禁止收受礼品，或者领导本人反感这种行为，送礼物可能会适得其反，被视为不恰当的举动，甚至给领导和自己带来麻烦。而且，工作表现才是获得领导认可的关键，若平时工作能力突出、业绩出色，不送礼物也不会影响职业发展。所以，春节给领导准备礼物不是必需的，要结合单位氛围、领导风格及自身实际情况谨慎决定。
