领导喜欢谁这件事能被看出来吗



领导喜欢谁通常是能被看出来的。从工作安排上，若领导经常将重要、有挑战性且能带来业绩和成长机会的任务交给某员工，很可能对其青睐有加，因为领导相信该员工有能力出色完成。比如重要项目的牵头工作。

在日常交流互动中也有迹可循。领导若对某个员工态度亲切、交流耐心，经常主动关心其工作进展、职业规划甚至生活情况，这是喜欢的一种表现。开会时，领导若频繁与某员工眼神交流，认真倾听其发言并给予积极回应，如点头、微笑、肯定的评价等，也暗示着对该员工的欣赏。

另外，在团队活动、聚餐等场合，领导若主动与某员工接近，有较多互动，也能反映出领导对其的偏好。不过，领导的喜好有时也可能比较隐晦，需要综合多方面细节去观察和判断。