若不想给领导送礼，可从以下几方面应对。工作表现上，始终保持高水准。在日常工作中，高效且高质量地完成任务，主动承担有挑战性的项目，用突出的业绩证明自身价值，让领导因工作能力记住你，而非靠送礼。比如在重要项目中提出创新性方案，为公司带来显著效益。
沟通交流层面，注重日常真诚沟通。抓住合适时机与领导交流工作想法、行业见解，展现专业素养与积极态度。像在公司组织的行业研讨会上，积极分享有深度的观点，加强与领导的思想互动。
职业发展方面，专注提升自身专业技能。利用业余时间参加培训、考取相关证书，增强职场竞争力。当自身能力不断提升，在团队中发挥关键作用，领导自然会关注和认可，无需通过送礼获取关注。总之，凭借自身努力和实力同样能获得领导赏识。
