到单位闹事不一定会让一个人彻底毁掉，但会带来诸多严重负面影响。闹事可能破坏个人职业形象，在领导和同事眼中，闹事者往往冲动、不理智、缺乏解决问题的能力，这会损害其职业声誉，影响未来晋升机会与职业发展。比如，原本有晋升可能的员工，因闹事给领导留下坏印象而失去机会。
闹事还可能引发法律问题，如果行为过激，扰乱单位正常秩序，违反治安管理规定，可能面临罚款、拘留等处罚，留下违法记录，对个人生活、工作产生长期不良影响，像一些公职岗位对个人违法记录有严格要求。
然而，若闹事者能及时反思，诚恳道歉，采取积极补救措施，如与单位沟通解决矛盾、弥补损失，也有可能挽回局面。但总体而言，到单位闹事风险极大，会给个人带来严重后果，尽量通过合理合法途径解决问题才是明智之举 。
