20号发工资不一定是公司为了压工资而定。发工资日期的设定受多种因素影响。
有些企业规模较大、财务流程复杂，涉及众多员工薪资核算，需要更多时间来准确计算工资、核对考勤和绩效数据等。20号发工资，能给予财务人员相对充裕的时间，确保工资数额准确无误，避免出现多发、少发等情况。
从资金运作角度看，企业日常运营需要资金流转。工资是一笔较大的支出，将发薪日定在20号，企业可在月初到20号这段时间，将资金用于业务拓展、原材料采购等，合理利用资金创造更多效益，并非单纯为压工资。
当然，不排除个别不良企业以较晚发工资的方式占用员工资金，但不能一概而论地认为20号发工资就是压工资。不同行业也有不同发薪习惯，如互联网行业一些企业会在每月上旬发工资，制造业可能因生产周期等因素，发薪时间相对靠后。详情
