过年是否给领导送礼，需要综合多方面因素考量。从积极方面看，适当送礼可以表达对领导过去一年指导和帮助的感谢，有助于增进与领导的感情，营造良好的工作关系。在一些文化氛围浓厚、注重人情往来的环境中，这可能被视为一种传统习俗。
然而，送礼也存在一些风险。如果处理不当，可能会被误解为行贿或有不正当目的，尤其在一些对廉洁纪律要求严格的单位。而且，过于贵重的礼物可能会给领导和自己带来不必要的压力。
如果决定送礼，可以选择一些具有文化内涵、实用且价格适中的礼品，比如特色茶叶、精美书籍等。若不打算送礼，也可以通过真诚的语言在工作群或当面表达对领导的感谢与新年祝福，在新的一年里以更出色的工作表现来展现自己的能力和态度。总之，要根据所在单位的文化、领导的个人风格以及相关规定谨慎决定。
