并轨一般指机关事业单位与企业养老保险制度并轨，从各方面综合考量，可能有部分群体觉得自己吃亏。
临近退休的机关事业单位人员可能有此感。在并轨前，他们长期按照原有退休制度，预期能享受较为优厚且稳定的退休待遇。并轨后，养老金计算方式改变，与个人缴费挂钩，他们缴费时间短，个人账户积累少，养老金待遇可能比按旧制度计算的有所降低，心理上会有吃亏感。
高收入机关事业单位人员也可能有类似想法。并轨后，养老金待遇与缴费紧密相连，他们原本工资高，缴费基数大，但并轨后养老金替代率（退休后养老金与退休前工资的比率）可能下降，相较于并轨前的优厚待遇，会觉得自身利益受损。
部分传统观念较重的人员同样如此。过去机关事业单位退休待遇好、稳定性强，是众人眼中的“铁饭碗”。并轨打破了这种固有优势，他们觉得失去了原本的保障，在与企业人员养老制度趋同的过程中，心理落差大，认为自身吃亏。
