压15天工资不等同于白干。
压15天工资，是企业在发放工资时，延迟15天支付员工劳动报酬的一种做法。从本质上讲，员工付出了劳动，企业最终还是会支付这部分工资，只要企业按照约定正常发放，员工并非白干。
很多企业采取这种方式，一方面是出于财务结算周期的考虑，方便进行成本核算和资金安排；另一方面，一定程度上能稳定员工队伍。只要企业依法经营，在离职等情况下按照规定结清工资，员工的权益就有保障。
然而，如果企业经营不善面临倒闭，或者故意拖欠、克扣这15天工资，那么员工这15天的劳动付出可能无法得到应有的回报，这种极端情况下近似于白干。但正常运营且遵守法规的企业，压15天工资只是支付时间上的延迟，不能与白干划等号。
