“先斩后奏”的行为在多数情况下体现出对他人的不尊重，但也存在特殊情况。
在很多场景中，这种行为是不尊重他人的表现。比如工作里，员工未向领导汇报和沟通，就擅自决定重要项目的关键环节，事后才告知。这使得领导失去了在关键节点参与决策、把控方向的机会，是对领导职权和专业判断的忽视，也打乱了整体工作流程和管理秩序。在人际交往中，一方未经对方商量，就替对方答应一些事情，比如替朋友答应参加聚会，这忽视了朋友自身的意愿和安排，侵犯了朋友自主决定的权利，会让朋友感到不被尊重。
不过在某些紧急状况下，“先斩后奏”可能并不意味着不尊重。例如在抢险救灾时，现场救援人员根据实际危急情况果断采取行动，之后再向上级汇报。这是为了抓住最佳时机减少损失，并非对他人不尊重，而是基于特殊情境的必要之举 。
