若上班刚起步就得罪了领导，可尝试以下策略化解。
及时诚恳道歉是关键。找一个合适的时机，比如领导相对空闲且心情不错的时候，单独与领导沟通。态度要谦逊，真诚地表达自己并非有意冒犯，对自己的不当言行表示懊悔，让领导感受到你的诚意。
在工作上更加努力和积极。主动承担一些合理的工作任务，并且高质量地完成。通过出色的工作表现来证明自己的能力和态度，让领导看到你的价值。例如，主动参与重要项目，加班加点确保任务按时、优质交付。
注意后续的沟通方式。与领导交流时，注意语气和措辞，做到尊重、礼貌、专业。认真倾听领导的意见和指示，不急于反驳，有不同想法时，以委婉、恰当的方式提出。
还可以找机会增进彼此了解。在适当的场合，如公司团建活动中，自然地与领导交流，展示自己积极、友善的一面，拉近与领导的距离，缓解之前的紧张关系。
