目前并没有公开的确切信息表明特斯拉会专门针对年满35岁的员工让其离职。企业的人员变动决策通常是基于多种复杂因素，而非单一的年龄因素。
特斯拉作为一家快速发展且业务广泛的科技企业，员工的去留可能与岗位需求调整、个人绩效表现、业务战略变化等有关。例如，当某个项目结束，相关岗位的人员需求可能减少，企业会进行相应的人员优化；若员工的工作表现长期未达标准，也可能面临离职情况。
当然，在企业发展过程中，可能存在个别员工因各种原因离开特斯拉，但不能将其归结为是因为年龄达到35岁这一特定因素。职场情况复杂多变，不能一概而论地认定特斯拉存在这样针对特定年龄员工的做法。详情
