和上司出现暧昧状况成为职场大忌，原因是多方面的。
从工作氛围来看，暧昧关系容易在团队中引发不必要的猜测和流言蜚语，破坏原本和谐的工作环境。同事们可能会将注意力从工作转移到这种关系上，导致团队凝聚力下降，工作效率降低。
在公平性方面，这种暧昧可能让人质疑资源分配、晋升机会等是否公平公正。即使上司对待有暧昧关系的下属完全公平，也难以避免他人产生偏袒的看法，这对其他努力工作的同事不公平，也会损害上司的管理权威。
从个人职业发展角度，一旦与上司的暧昧关系破裂，当事人可能会面临巨大的心理压力，影响工作状态。而且，他人可能会认为当事人的能力是靠这种特殊关系而非自身实力，限制其未来的职业发展。
从公司利益出发，暧昧关系可能导致决策受到情感因素干扰，影响公司的正常运营。比如在项目决策、人事安排上，若掺杂个人情感，可能做出不利于公司的选择。所以，和上司出现暧昧状况在职场中被视为大忌 。
