高等教育出版社招聘新员工时一般会设定试用期。试用期是企业和员工相互了解、适应的一个阶段，有助于双方判断是否适合继续合作。在高等教育出版社，新员工通常会经历一个试用期，期间会对其工作表现进行评估。试用期结束后，根据评估结果，双方再决定是否正式录用或继续合作。具体的试用期时长和相关规定，可能会根据岗位、个人情况以及出版社的具体政策有所不同，可以在入职前与人力资源部门进行详细沟通确认。
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