过节实物福利需要交个税。
根据税务法规,员工获得的非货币性福利,包括实物福利,应当计入工资薪金所得,并据此缴纳个人所得税。所以,如果公司在过节时发放实物福利给员工,那么这些福利是需要计入员工的个人所得税的。
具体来说,实物福利的价值会被加入到员工的月收入中,然后按照相应的税率进行扣税。这就意味着,虽然员工收到了实物福利,但实际上到手的价值会因为税收而有所减少。
因此,公司在发放实物福利时,需要考虑到这一点,并提前与员工进行沟通,以免产生不必要的误解和纠纷。同时,员工也需要了解这一税收政策,以便合理规划自己的收入和支出。