简述群体凝聚力和群体业绩之间的关系

群体凝聚力和群体业绩之间有着紧密的关系。

凝聚力促进合作：一个具有高度凝聚力的群体，其成员间更容易形成共同的目标和价值观，从而更愿意相互合作、共同努力。这种合作精神有助于提高工作效率，进而提升群体业绩。

业绩反馈增强凝聚力：当群体取得良好的业绩时，成员们会感受到共同努力的成果，这会进一步增强他们的归属感和凝聚力。相反，如果业绩不佳，可能会对凝聚力产生一定的负面影响。

凝聚力与业绩的相互影响：高度的凝聚力可以促使群体成员更加投入地工作，从而提高业绩。同时，优秀的业绩也会反过来增强群体的凝聚力，形成一个良性的循环。

总的来说，群体凝聚力和群体业绩是相互关联、相互促进的。要提高群体业绩，增强群体凝聚力是一个有效的方法。而群体业绩的提升，也会进一步巩固和加强群体的凝聚力。