在县级机关中哪些公务员晋升四级或是三级调研员最为容易?

在县级机关中，那些具有丰富工作经验、优秀工作表现以及满足一定任职年限的公务员，晋升四级或三级调研员的机会相对较大。

具体来说，根据相关政策规定，公务员晋升四级或三级调研员，需要满足一定的任职年限和工作表现要求。例如，晋升为四级调研员，通常需要在一级主任科员岗位上工作满2年以上。对于三级调研员，虽然具体要求可能因地区和政策差异而有所不同，但通常也需要在四级调研员岗位上工作满一定年限，并有良好的工作表现。

在县级机关中，那些长期在基层工作、积累了丰富经验并且工作表现突出的公务员，更有可能获得晋升的机会。此外，如果公务员在之前的工作中有过正科级或相似级别的任职经历，那么在晋升四级或三级调研员时也会更有优势。

然而，值得注意的是，公务员晋升不仅取决于个人的工作经验和表现，还受到机关内部职数限制、论资排辈等传统观念以及领导意见等多种因素的影响。因此，即使满足了晋升的基本条件，也并不意味着一定能够成功晋升。

总的来说，在县级机关中，要想晋升四级或三级调研员，除了需要满足基本的任职年限和工作表现要求外，还需要具备丰富的实践经验和突出的工作能力，并且要在激烈的竞争中脱颖而出。