企业职工退休后死亡补偿标准

企业职工退休后死亡的补偿标准主要包括丧葬补助费和抚恤金。

丧葬补助费的标准是2个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入。例如，如果2024年的城镇居民月人均可支配收入为5300元，那么丧葬补助费就是10600元。这个费用是用于帮助家庭承担丧葬的相关开销。

抚恤金则根据个人的养老保险缴费年限和养老金领取年限来计算。具体的计算方式是，缴费满15年的，抚恤金为9个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入。之后每多缴费1年，抚恤金就增加1个月，但总额不得超过24个月。同时，如果退休后已经领取了养老金，那么每领取1年，抚恤金就减少1个月，但最低不会少于9个月。例如，如果一个企业退休人员养老保险缴费年限为32年，领取养老金6年，且所在地区2024年城镇居民月人均可支配收入为5300元，那么他可以获得的抚恤金就是95400元。

总的来说，企业职工退休后死亡的补偿标准是根据个人的缴费年限、领取年限以及当地的城镇居民月人均可支配收入来确定的。这样的设计既体现了对长期参保者的利益倾斜，又通过养老金领取年限的扣减机制，避免了资源向某一群体过度集中，确保了政策的公平性和合理性。