如何不受地域招人才

要不受地域招人才，可以尝试多种招聘渠道和策略。

首先，利用在线招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，这些平台通常有完善的筛选和匹配功能，能帮助企业高效对接全国乃至全球的人才。同时，社交媒体也是一个不错的选择，利用微博、微信公众号等发布招聘信息，能覆盖更广的人才群体。

其次，对于特定行业或岗位，可以在行业论坛和社群中发布招聘信息，这样能直接触及到目标人才。比如技术岗位可以在GitHub等技术论坛发布信息。

另外，远程招聘也是一个有效的策略，特别是对于一些不需要实地工作的岗位。通过远程面试的方式，企业可以招收到来自全国各地乃至全球的人才。

最后，校园招聘也是一个不可忽视的渠道，通过各大高校的就业信息平台发布招聘信息，可以吸引全国范围内的学生。

总的来说，要打破地域招人才，就要多渠道发布招聘信息，利用互联网和社交媒体的力量，尽可能扩大招聘范围，同时也要注重招聘流程的透明度和效率，提升候选人体验。