电子社保卡领取了还是应届生吗

领取电子社保卡并不会影响个人的应届生身份。应届生身份的确定主要是与毕业生在规定择业期内是否落实了工作单位有关，而非是否领取了社保卡。

一般来说，择业期通常为两年，部分地区可能会延长至三年。在这段时间内，如果毕业生的户口、档案以及组织关系仍然保留在原毕业学校或相关机构，且未签署劳动合同或缴纳社保，那么他们就被视为应届生。

电子社保卡本身是社保服务的电子凭证，提供诸如身份认证、信息查询等服务，其领取与激活并不会改变个人的就业状态或身份。因此，单纯领取电子社保卡并不会使一个应届生变为非应届生。

然而，值得注意的是，如果毕业生已经与用人单位签署了劳动合同并开始缴纳社保，这就意味着他们已经落实了工作单位，从而可能会影响其应届生身份。在这种情况下，即使领取了电子社保卡，也不能再被视为应届生。